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¿Cómo crear marketing coherente para nuestras empresas?

marketing coherente

Por Mario Cantón
Director de customer experience de Steelcase México

Atraer al cliente por medio de la oferta de una experiencia de compra debe ser una de las premisas que como empresas debemos ofrecer a nuestros usuarios. Pero atraerlos mediante una estrategia exitosa de marketing no es suficiente para generarles un lazo de lealtad y confianza con la marca, hace falta crear “marketing coherente” para lograrlo.

Cómo saber si me encuentro en un buen lugar para trabajar

lugar de trabajo

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Un buen lugar para trabajar es aquel donde los colaboradores cuentan con los elementos necesarios para desempeñar sus funciones adecuadamente; además, existe un ambiente de trabajo agradable que estimula la competitividad y contribuye a su crecimiento tanto personal como profesional.

Un buen lugar de trabajo se construye día a día. El liderazgo de los directivos es fundamental; la figura del líder no se limita exclusivamente a dirigir y delegar responsabilidades, se trata de una persona que guía, inspira y motiva a sus colaboradores.

6 preguntas que necesitas responder antes de elegir un socio

elegir un socio

Por TOTVS

Elegir un socio para tu empresa es una decisión tan importante y compleja como elegir una pareja para el matrimonio. La decisión correcta puede traer muchas alegrías, pero la decisión equivocada puede ser desastrosa.

“Ve al punto”, la campaña que ayudará a fortalecer la estrategia de e-commerce de Coppel

campaña e-commerce Coppel

Ciudad de México.- Bajo el eslogan “Ve al punto”, Coppel lanzó una nueva campaña con la que busca romper las barreras que existen de las compras por internet y transmitir a los clientes la seguridad y confianza de comprar en línea, brindándoles una experiencia de compra sencilla, única y segura.

5 claves que todo reclutador debe considerar antes de citar a su próximo entrevistado

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Ciudad de México.- Conformar un equipo de trabajo se ha convertido en uno de los principales retos en las pequeñas, medianas y grandes empresas de México. En ocasiones, se piensa que en una entrevista laboral el candidato debe acudir lo suficientemente preparado para ser contratado. Sin embargo, no se toma en cuenta que el reclutador también debe prepararse con respecto a las necesidades que se tienen valiéndose de instrumentos o herramientas de trabajo que faciliten este encuentro.

La flexibilidad y la paciencia son las principales capacidades imperativas que deben dominar los reclutadores, ya que ser conscientes de que no existen los candidatos perfectos les permitirá detectar y tener a la persona ideal para la posición que se oferte. Por ello, se sugiere que elaboren una estrategia de capital humano que vaya acorde a las necesidades de su empresa, tomando en cuenta que se tiene un tiempo limitado para conocer a detalle a cada uno los postulantes.

Claves para la Motivación Empresarial

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Por Mauricio Sánchez
Director general de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

La capacidad de motivar a los colaboradores de una organización es un reto para los líderes
de toda empresa, pero se trata de una labor fundamental para el buen desarrollo y cumplimiento de los objetivos.

La motivación se puede definir como la habilidad que tienen las organizaciones para estimular positivamente a sus colaboradores en la medida que desarrollan sus actividades laborales, con la finalidad de lograr en ellos permanencia, satisfacción, pertenencia y, desde luego, mejorar su productividad.

La importancia de una relación sana y basada en la confianza entre agencia y cliente

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Por Juan Carlos Lozano
Director general y socio fundador de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

Me parece que los refranes mexicanos son muy ciertos y en esta ocasión quiero compartir dos que pienso que aplican muy bien a mi escrito:

-“El que a un buen árbol se arrima, buena sombra le acobija” indica que el que se acerca a los que saben más o que son diestros en alguna práctica seguramente le irá bien.

-“Hacer caravana con sombrero ajeno” se aplica a las personas que hacen pasar como suyos los méritos de otros.

En el juego de los negocios pueden darse celos cuando tu actitud es negativa. Podemos hacer la analogía con el juego de la pirinola donde puedes “tomar todo” o donde “todos ganan”. Esta segunda opción es mucho más ética, realista y profesional.

La seguridad y la confianza del usuario, grandes retos para el crecimiento de la banca digital

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Ciudad de México.- Luego de que rindiera protesta el consejo directivo 2017 de la Asociación de Internet.mx, presidida por Cintya Martínez Maldonado, la organización presentó su más reciente Estudio de Banca Electrónica, que fue elaborado por la empresa comScore, bajo el patrocinio de Mastercard y el auspicio de la Secretaría de Economía, dentro del programa Prosoft 3.0.