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Diversidad e inclusión, pieza clave en las empresas

empresa inclusiva

Ciudad de México.- Rumbo a la Marcha del Orgullo LGBTTTI 2018, que conmemora cuarenta años de lucha por lograr mayor inclusión, la diversidad en el ámbito laboral adquiere relevancia para empresas que comienzan a realizar acciones que permiten contratar e incluir a personas con condiciones distintas como colaboradores.

De acuerdo con datos presentados por PwC y Out Leadership (red global de negocios LGBT), más del 80 por ciento de los millennials, tanto LGBT+ como aquellos que no lo son, afirman que las políticas de diversidad e inclusión son factores importantes al momento de decidir dónde trabajar¹.