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¿Qué hace un líder para ser mejor?

cualidades líder

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Liderar es orientar el talento hacia la dirección correcta. Más allá de delegar responsabilidades, se trata de lograr que el esfuerzo y la energía de un grupo de personas se enfoque en los resultados deseados.

Los objetivos están estrechamente relacionados con la visión del negocio; por lo tanto, el líder debe ser una figura que inspire y transmita los valores de la compañía a través de sus acciones.

David Beckham y Zinedine Zidane expresan un respeto mutuo en el último anuncio de adidas

Create Respect Adidas

Reino Unido.- Create Respect” es el nombre del más reciente spot lanzado por adidas Football con motivo de la Copa del Mundo, en el cual reunió a dos grandes figuras del futbol mundial, ahora retirados de las canchas: David Beckham y Zinedine Zidane.

En el comercial vemos a ambos ex jugadores, quienes coincidieron en el Real Madrid, resaltar las cualidades que tiene el otro. Beckham, por ejemplo, alaba el talento, la habilidad con el pie izquierdo y el amor por el juego de Zidane, mientras que el francés destaca la precisión, el coraje y la energía del británico.

¿Ser mamá se ha convertido en competencia?

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Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Las mujeres que trabajan y ejercen el rol de madre enfrentan una serie de desafíos tanto personales como profesionales; sin embargo, el aprendizaje que adquieren gracias al papel que desempeñan en el hogar hace que ser madre se convierta en una competencia altamente valorada por las empresas.

La maternidad no es impedimento para lograr el éxito profesional. Existen competencias que se desarrollan en el hogar y son demandadas por las organizaciones, entre las que se encuentran: gestión de recursos, liderazgo, trabajo en equipo, administración del tiempo, planificación,organización, resolución de conflictos y habilidades de negociación.

¿Cómo ser un buen líder y no morir en el intento?

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Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

La capacidad de liderazgo es una de las habilidades más valoradas en un profesionista. Muchas empresas buscan personas capaces de dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento para alcanzar los objetivos trazados por la compañía. Un líder eficiente sabe cómo aprovechar las fortalezas de sus colaboradores, potencializando el talento de cada uno de los miembros de su equipo y orientando sus acciones al cumplimiento de las metas.

Inclusión laboral de las personas con discapacidad

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Por Arleth Leal Metlich
Directora asociada de Red Ring
Twitter: @Arleth_Metlich

Las personas con alguna discapacidad representan aproximadamente mil millones de personas, es decir, el 15 por ciento de la población a nivel mundial. Alrededor del 80 por ciento está en edad de trabajar y en México sólo el 30 por ciento tiene trabajo.

Desafortunadamente, para estas personas la oportunidad de un obtener un empleo que les permita cubrir sus necesidades económicas, personales y profesionales es con frecuencia denegada. En México se han realizado algunos esfuerzos en legislaciones y programas para la inlusión de esta fuerza económica, con el objetivo de pasar a ser una sociedad más equitativa e incluyente con igualdad de oportunidades.

Holcim México lanza nuevo Cemento Holcim Fuerte

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Ciudad de México.- Holcim México lanzó al mercado el nuevo Cemento Holcim Fuerte, un producto dirigido al sector de la autoconstrucción y la vivienda que supera las características de su versión anterior, ya que proporciona un mejor desempeño y ahorros integrales de hasta 30 por ciento por metro cúbico colocado.

Más de 133 millones de pesos invertidos, dos años de estudios de laboratorio y pruebas en campo junto con albañiles y maestros de obra obtuvieron como resultado un producto superior a cualquier otro que Holcim haya tenido en el mercado, ya que ofrece un mayor rendimiento, ahorro y facilidad de uso en las obras.

Las mujeres, pieza clave en las empresas

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Por Irma Flores
Directora Asociada de Red Ring
Twitter: @irmafloresr

Para hablar del papel de la mujer ejecutiva como pieza clave en las empresas debemos empezar por preguntarnos: ¿Cómo hemos logrado llegar a donde estamos hoy?

La mujer está jugando un papel muy importante dentro del mundo de los negocios. El porcentaje de su participación en la economía se ha ido incrementando de manera constante e incluso en épocas recientes se registran incrementos mayores en la plantilla laboral femenina que en la masculina. Este hecho ha sido tan contundente que hoy en día pocas personas cuestionan la capacidad ejecutoria de las mujeres en el mundo de los negocios y saben que las compañías que incluyen diversidad en su fuerza laboral tienen mayor posibilidad de éxito y mejores resultados de negocio.

75% de los usuarios de portales de citas buscan una relación larga y seria

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México, D.F.- Según una encuesta realizada a más de 800 usuarios, hombres y mujeres, del portal de citas Match.com, el 75 por ciento manifestó haberse inscrito al sitio buscando una relación seria y a largo plazo, aunque el 62 por ciento experimentó temor previo a registrarse.