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Ventajas de un lugar de trabajo hiperconectado

lugar de trabajo hiperconectado

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

La tecnología se ha convertido en un aliado estratégico para la gestión empresarial. Actualmente, existe una gran cantidad de herramientas digitales que mejoran la comunicación, facilitan el manejo de grandes volúmenes de datos, favorecen el flujo de información y ha permitido que los colaboradores puedan realizar sus actividades fuera de la oficina a través de dispositivos móviles. Esto ha dado como resultado la aparición de lugares de trabajo hiperconectados que están cambiando la dinámica laboral en las organizaciones.

Diversidad e inclusión, pieza clave en las empresas

empresa inclusiva

Ciudad de México.- Rumbo a la Marcha del Orgullo LGBTTTI 2018, que conmemora cuarenta años de lucha por lograr mayor inclusión, la diversidad en el ámbito laboral adquiere relevancia para empresas que comienzan a realizar acciones que permiten contratar e incluir a personas con condiciones distintas como colaboradores.

De acuerdo con datos presentados por PwC y Out Leadership (red global de negocios LGBT), más del 80 por ciento de los millennials, tanto LGBT+ como aquellos que no lo son, afirman que las políticas de diversidad e inclusión son factores importantes al momento de decidir dónde trabajar¹.

Permitir las transmisiones del Mundial en las empresas, ¿beneficia o afecta la productividad?

mundial productividad

Ciudad de México.- Cuando México participa en un Mundial, la mayoría de las personas portan la camiseta, ya sea en la escuela, la universidad o el trabajo. Incluso, si no se es aficionado al futbol, apasionarse momentáneamente también conlleva sensaciones agradables. Y en el mundo laboral es una oportunidad que toda área de recursos humanos debe atender estratégicamente para saber aprovecharla.

¿Eres una PyME? Aprende cómo golear a una empresa multinacional

estrategias futbol empresas

Ciudad de México.- La competitividad y el liderazgo no son cuestión de tamaño en el mundo empresarial, pues las PyMEs gozan de ciertas ventajas y desventajas frente a las grandes multinacionales.

Partiendo de este punto, ¿qué fortalezas deberían adquirir las PyMEs para competir en ciertos rubros con las transnacionales? Si lo vemos desde una estrategia de futbol, el resultado se resume en tener una estrategia defensiva y ofensiva definida.

Perfiles holísticos, bajo la lupa de los reclutadores

perfil holístico

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Los constantes cambios en el mercado laboral exigen profesionistas cada vez mejor preparados, capaces de afrontar los desafíos de la industria y trabajar por el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Un profesionista que cuenta con un perfil holístico es aquel que posee varias habilidades demandadas por las empresas y que logra aprovechar cada una de ellas en el desarrollo de sus funciones.

¿Cuáles son las profesiones que requiere el futuro?

profesiones del futuro

Por Dionisio Castillo
Ceo de Intelisis

La renovación es la pieza fundamental del rompecabezas del éxito. Las pautas que se marcan hoy en día en cuanto a tecnología e innovación son más altas que las de hace un año y está en nosotros no sólo alcanzarlas, sino superarlas, más aún cuando dentro de ellas son precisamente los jóvenes quienes tienen la difícil misión de ser punta de lanza en estos menesteres.

Así que con base a lo anterior, daremos a conocer algunas de las profesiones que seguramente tendrán más demanda y serán de gran utilidad para las épocas venideras.

Nube privada, la solución a los ciberataques empresariales

nube privada

Ciudad de México.- En la actualidad, gran parte de la operación de una empresa se basa en el procesamiento de datos para desarrollar su actividad con éxito; por esta razón, cuando los sistemas de cómputo son perpetrados o la información relevante es dañada, repercute significativamente en la productividad e ingresos de las compañías al paralizar su labor diaria de manera parcial o total.

Muestra de ello es el hecho de que el 87 por ciento de las empresas mexicanas afirma que ha tenido incidentes de seguridad o filtración de la información, siendo la principal fuente ex empleados de las compañías y en menor porcentaje hackers.

Beneficios del programa wellness y tips para su implementación en las empresas

wellness corporativo

Por Édgar Díaz Ramírez
Director de recursos humanos de Boehringer Ingelheim México y Centroamérica
Twitter: @BoehringerMX

La satisfacción y el bienestar de los colaboradores son esenciales para el buen funcionamiento de cualquier organización, pues es el capital humano el que ayuda a lograr las metas empresariales.

Durante mi trayectoria como directivo de recursos humanos, he tenido la oportunidad de comprobar que una empresa comprometida con la salud de sus integrantes es más exitosa a la hora de alcanzar objetivos, atraer y retener talento y, sobre todo, mantener un buen ambiente laboral que se traduce en relaciones interpersonales sanas, sólidas y productivas.

Estrategias del futbol americano que debes implementar para hacer touchdown en tu empresa

estrategias Super Bowl

Ciudad de México.- De acuerdo con The Wall Streeet Journal, cada anuncio publicitario de 30 segundos transmitido durante el Super Bowl 50 tuvo un costo aproximado de 5 millones de dólares, por lo que cada segundo de publicidad significó una inversión de 166 mil 666 dólares, un poco elevado o inalcanzable para la mayoría de las empresas en nuestro país.

Pensando en ello, Devin Patrick Hauer, director de Ibero Consultores Estratégicos, brinda distintas técnicas y aprendizajes que nos deja el Super Bowl y que nos pueden servir para hacer crecer nuestro negocio.