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Mamás que trabajan: maternidad y éxito profesional son compatibles

mamás que trabajan

Por Lucía Del Cid, Claudia Díaz y Luis Merino
Colaboradores en AIG Seguros México

Maternidad y éxito profesional. Dos trabajos, dos desafíos diferentes, pero no antagónicos. La industria aseguradora ha aprovechado las habilidades desarrolladas por mujeres que comparten el rol de madre con el de profesionista: priorizan, agilizan la toma de decisiones, son multitareas y ejercitan día a día la inteligencia emocional.

3 tendencias de Instagram para impulsar tu negocio en 2019

Cómo usan los negocios Instagram

Ciudad de México.- Instagram se ha convertido en una de las redes sociales más importantes. Para las empresas, en particular, la plataforma lanzada en 2010 es clave a la hora de incrementar el reconocimiento, atraer audiencias y convertir el contenido en ventas. Es, en definitiva, un gigante al que sería un error ignorar.

¿Cómo aprovechar las vacaciones de Semana Santa para descansar y ser productivo?

aprovechar Semana Santa

Ciudad de México.- De acuerdo con una investigación realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México es uno de los países que menos días feriados oficiales tiene (siete este año) y donde los trabajadores, ya sea por cultura laboral o por falta de planeación, prefieren vacaciones cortas.

La encuesta que realizó Kronos sobre “La fatiga en las organizaciones” revela que ésta repercute en la productividad en un 53 por ciento, además de provocar un 42 por ciento de ausentismo en las empresas.

Salario Emocional, bienes intangibles que ayudan a la equidad de género en las empresas

salario emocional

Por Lucía del Cid, Josely Villalobos y Claudia Adriana Díaz
Ejecutivas en AIG Seguros México

El Salario Emocional, entendido como la suma de acciones efectivas para remover los obstáculos que impiden la igualdad de género en el empleo y crear un ambiente que incentive el liderazgo de las mujeres combinado con el equilibrio en su vida personal, es invaluable.

El salario emocional con el que las mujeres en particular y todos los empleados en general hemos logrado capitalizar en AIG es único. Son esos bienes intangibles que no habría un salario que alcance para pagarlos. Hoy ocupamos posiciones de dirección sin renunciar a una vida personal plena.

México es el cuarto país con mayor transformación digital

Dell Technologies en la transformación digital a nivel mundial

Ciudad de México.- Dell Technologies presentó el índice de transformación digital (DT) más reciente que muestra que los programas de transformación digital de varios negocios aún se encuentran en sus inicios: el 86% de los líderes empresariales admiten que la transformación digital debería ser aún más generalizada en todas sus organizaciones, el 97% cree que tendrá dificultades para cumplir con las cambiantes exigencias de los clientes en un plazo de cinco años y el 55% teme que su organización quede rezagada.

En tiempos turbulentos las empresas deben fijar la vista en el horizonte

Empresas en tiempos turbulentos

Por José Luqué
Country manager de Infor México

¿Alguna vez has intentado dirigir un bote en una tormenta? El continuo golpeteo del viento y de las olas puede hacer que el bote navegue en círculos, llevándolo lejos de su curso. Administrar una empresa hoy en día puede ser algo parecido a este bote a la deriva. Rápidos cambios, tecnologías disruptivas, tensiones globales, debates políticos… todos logran crear un remolino importante. Focalizarse en las prioridades estratégicas es en realidad un reto, frecuentemente de alto riesgo.

Pensamiento ágil, la estrategia que deben adoptar las empresas en 2019

Steelcase

Por Mario Cantón
Director de customer experience para Steelcase México

Siempre empezar un nuevo año laboral nos regala la oportunidad de ampliar nuestra visión hacia las metas y objetivos que tenemos al ser parte de una organización. Los conceptos que adoptamos en nuestra cultura organizacional sirven como base en la forma en que como colaboradores buscamos atender a nuestros clientes y creamos los procesos para brindar mejores experiencias a nuestros usuarios.

Elige a un gran jefe. El puesto es secundario

Ana Sordo HubSpot

Por Ana Sordo
Senior acquisition manager para HubSpot Iberoamérica

Al terminar la universidad, tuve muchísima suerte con mi primer empleo: sin querer, me encontré trabajando para una jefa extraordinaria. El trabajo en sí no era glamoroso. Era asistente administrativa en una empresa SaaS y de consultoría B2B, pero tenía una jefa considerada y talentosa que vio potencial en mí.

Me alentó, me dio cada vez más responsabilidades y me brindó todo su apoyo. Yo era increíblemente ambiciosa, pero no sabía casi nada del marketing B2B (de empresa a empresa). No obstante, mi jefa vio lo rápido que aprendía y me ayudó a descubrir cómo desarrollar más mi puesto y mi impacto en la empresa.

J. García López lanza Asistencia Funeraria Corporativa

Asistencia Funeraria Corporativa

Ciudad de México.- Este 2019 J. García López, en la búsqueda de ofrecer más servicios y productos en materia de prevención funeraria, ha anunciado el lanzamiento de su nuevo producto, la Asistencia Funeraria Corporativa, la cual está dirigida a empresas, sus trabajadores y sus familias.