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¿Qué hace un líder para ser mejor?

cualidades líder

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Liderar es orientar el talento hacia la dirección correcta. Más allá de delegar responsabilidades, se trata de lograr que el esfuerzo y la energía de un grupo de personas se enfoque en los resultados deseados.

Los objetivos están estrechamente relacionados con la visión del negocio; por lo tanto, el líder debe ser una figura que inspire y transmita los valores de la compañía a través de sus acciones.

El poder de las preguntas en el área de marketing

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Por Madián Morante
Gerente de marketing para EMC México
Twitter: @MadianMorante

¿Qué te gusta? ¿Qué no te gusta? ¿Quién eres? ¿A dónde vas? ¿Para qué necesitas esta información? ¿En qué puedo ayudarte? ¿Cómo te sientes? ¿Qué necesitas? ¿A dónde te diriges? ¿Cuándo piensas hacerlo? Todas las anteriores… son preguntas. Ahora me dirijo específicamente a ti que me lees: ¿Cuánto indagas en el día? Y una más: ¿Cuánto respondes diariamente?

Uno de mis maestros me dijo algún día que si queremos llegar a algún lado (y no sólo a “algún” lado, sino a alcanzar nuestros sueños), debemos aprender a hacer las preguntas correctas. Vivimos -esto es una apreciación personal- en una sociedad en la que no sabemos escuchar lo que se nos comparte ni mucho menos responder lo que se nos pregunta o formular correctamente para obtener la información o feedback que realmente requerimos. Vivimos en automático, fabricando supuestos, hablando y sin poner atención en el momento presente, sólo por el placer momentáneo que produce tener la razón, tener la palabra y tener, aunque sea por poco tiempo, el “poder”.