Tag Archives: liderazgo

¿Qué hace un líder para ser mejor?

cualidades líder

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Liderar es orientar el talento hacia la dirección correcta. Más allá de delegar responsabilidades, se trata de lograr que el esfuerzo y la energía de un grupo de personas se enfoque en los resultados deseados.

Los objetivos están estrechamente relacionados con la visión del negocio; por lo tanto, el líder debe ser una figura que inspire y transmita los valores de la compañía a través de sus acciones.

Elige a un gran jefe. El puesto es secundario

Ana Sordo HubSpot

Por Ana Sordo
Senior acquisition manager para HubSpot Iberoamérica

Al terminar la universidad, tuve muchísima suerte con mi primer empleo: sin querer, me encontré trabajando para una jefa extraordinaria. El trabajo en sí no era glamoroso. Era asistente administrativa en una empresa SaaS y de consultoría B2B, pero tenía una jefa considerada y talentosa que vio potencial en mí.

Me alentó, me dio cada vez más responsabilidades y me brindó todo su apoyo. Yo era increíblemente ambiciosa, pero no sabía casi nada del marketing B2B (de empresa a empresa). No obstante, mi jefa vio lo rápido que aprendía y me ayudó a descubrir cómo desarrollar más mi puesto y mi impacto en la empresa.

BlueBox apuesta por el liderazgo de las mujeres en empresas disruptivas

mujeres BlueBox

Ciudad de México.- La tecnología ha avanzado exponencialmente en los últimos años, cambiando radicalmente la manera en que las personas interactúan, trabajan, viajan, se alimentan y aman, lo que reta a las grandes empresas a encontrar formas innovadoras para brindar sus productos o servicios.

Uber, Airbnb y Spotify son algunos ejemplos de startups que han cambiado sus industrias con tecnología, no sólo ante la percepción del consumidor, sino también ante la de los grandes corporativos, instituciones y organizaciones.

¿Ser mamá se ha convertido en competencia?

cualidades mamá

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Las mujeres que trabajan y ejercen el rol de madre enfrentan una serie de desafíos tanto personales como profesionales; sin embargo, el aprendizaje que adquieren gracias al papel que desempeñan en el hogar hace que ser madre se convierta en una competencia altamente valorada por las empresas.

La maternidad no es impedimento para lograr el éxito profesional. Existen competencias que se desarrollan en el hogar y son demandadas por las organizaciones, entre las que se encuentran: gestión de recursos, liderazgo, trabajo en equipo, administración del tiempo, planificación,organización, resolución de conflictos y habilidades de negociación.

La motivación de un líder como clave del éxito

liderazgo

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

En la actualidad, el liderazgo es una de las competencias más demandadas por las empresas y se refiere a la capacidad que posee un profesionista de enseñar e influir positivamente en otras personas para alcanzar una meta en común. El líder representa una figura de motivación para sus colaboradores, sus acciones están dirigidas hacia los objetivos corporativos, orienta a su equipo en el desarrollo de las actividades e impulsa su crecimiento profesional y personal.

8 habilidades de liderazgo que un meeting planner necesita tener

habilidades organizador eventos

Por Juan Carlos Lozano
Director general de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

Me gustaría iniciar mi columna definiendo que el éxito de un buen organizador de eventos corporativos radica en aplicar sus conocimientos y habilidades de liderazgo en la planeación y producción de todo tipo de eventos -sencillos y complejos- y, por supuesto, ser suficientemente versátil para satisfacer las necesidades de clientes de diversos sectores.

¿Cómo ser un buen líder y no morir en el intento?

liderazgo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

La capacidad de liderazgo es una de las habilidades más valoradas en un profesionista. Muchas empresas buscan personas capaces de dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento para alcanzar los objetivos trazados por la compañía. Un líder eficiente sabe cómo aprovechar las fortalezas de sus colaboradores, potencializando el talento de cada uno de los miembros de su equipo y orientando sus acciones al cumplimiento de las metas.

Crecer cada año el número de mujeres en puestos gerenciales, la meta que se ha fijado Mars México

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Ciudad de México.- La revista Expansión realizó por primera vez su ranking de Empresas para Mujeres, en el cual de 178 empresas evaluadas Mars México obtuvo el lugar número 26, siendo la única de alimentos en la categoría de 500 a 3 mil empleados.