Tag Archives: motivación

La Gamificación como herramienta de innovación interna en las organizaciones

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Ciudad de México.- A todos nos ha pasado el momento de vivir una larga y aburrida capacitación o un proceso tortuoso de inducción en la organización donde laboramos. Es momento de que las empresas usen la tecnología a nuestro favor a través de la gamificación.

No es un mito el hecho de que cada día más personas utilizan en su día a día la tecnología (llámese celulares, tabletas electrónicas, computadoras, entre otros). ¿Cuál ha sido una de las principales ventajas de la tecnología? Que es fácil, amigable y reduce considerablemente el tiempo al brindar respuestas inmediatas.

6 tips poderosos para mantener a tu equipo motivado

tips equipo motivado

Por Juan Carlos Lozano
Director general de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

Cada evento que organizamos los meeting planners lleva implícita la esencia de cada uno de los que formamos parte del proceso; es un trabajo de total colaboración, por lo que te aconsejo que no cometas el error de drenar la energía de los miembros de tu equipo sino, por el contrario, manténlos alertas y despiertos.

La motivación de un líder como clave del éxito

liderazgo

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

En la actualidad, el liderazgo es una de las competencias más demandadas por las empresas y se refiere a la capacidad que posee un profesionista de enseñar e influir positivamente en otras personas para alcanzar una meta en común. El líder representa una figura de motivación para sus colaboradores, sus acciones están dirigidas hacia los objetivos corporativos, orienta a su equipo en el desarrollo de las actividades e impulsa su crecimiento profesional y personal.

Acciones de motivación que puedes implementar en tu empresa para mantener a tus colaboradores felices

Víctor Chávez Grupo Human

Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

Más allá de los aspectos financieros, técnicos y materiales, lo más importante de una empresa son las personas que laboran en ella. Para lograr sus objetivos la compañía necesita contar con el personal mejor capacitado y competente para lograr un crecimiento mutuo.

Si bien el éxito de una empresa puede radicar en sus productos, servicios, desarrollo e innovación, la realidad es que invertir en el capital humano es la clave para obtener mayores beneficios, pues las personas son las encargadas de realizar cada uno de esos procesos.

Claves para la Motivación Empresarial

mauricio-sanchez

Por Mauricio Sánchez
Director general de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

La capacidad de motivar a los colaboradores de una organización es un reto para los líderes
de toda empresa, pero se trata de una labor fundamental para el buen desarrollo y cumplimiento de los objetivos.

La motivación se puede definir como la habilidad que tienen las organizaciones para estimular positivamente a sus colaboradores en la medida que desarrollan sus actividades laborales, con la finalidad de lograr en ellos permanencia, satisfacción, pertenencia y, desde luego, mejorar su productividad.

Los beneficios de la gamificación como parte de la cultura organizacional de una empresa

mauricio-sanchez

Por Mauricio Sánchez
Director general de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

Hoy en día, la población mexicana atraviesa por tiempos difíciles debido a todos los sucesos a nivel mundial. Uno de los más relevantes es el reciente nombramiento de Donald Trump como nuevo presidente de Estados Unidos; adicionalmente, no podemos ignorar la situación político-económica de nuestro país.

El panorama aparentemente no es muy alentador. La incertidumbre, el temor y la preocupación son sentimientos negativos de los que las personas se contagian muy fácilmente; esta preocupación genera un ambiente de inestabilidad que es llevado a las organizaciones y empresas.

¿Productivamente enfermo? 7 tratamientos para los Workaholics

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Ciudad de México.- La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) publicó un estudio en 2015 sobre la adicción al trabajo y los estragos negativos que ésta puede traer. Entre los resultados arrojados destaca el hecho de que la mayor prevalencia de este síntoma se encuentra en gente económicamente activa de entre 29 y 48 años de edad, siendo cerca del 35 por ciento de los profesionistas adictos al trabajo; el 65 por ciento labora al día entre 10 y 12 horas, y un 10 por ciento trabaja más de 12 horas.

Nissan premiará a sus atletas británicos que ganen el oro en los Juegos Olímpicos con un Leaf dorado

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Londres, Reino Unido.- A poco más de una semana de que empiecen los Juegos Olímpicos de Río 2016, Nissan y Sir Chris Hoy -uno de los atletas británicos más exitosos de los Olímpicos y embajador de la marca- les han dado a los atletas del equipo inglés que participarán en el magno evento deportivo una motivación adicional para ganar la medalla de oro: la compañía premiará a los atletas que está patrocinando y que ganen una medalla de oro en Río con un Nissan Leaf edición especial color dorado.