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Soluciones Creativas en México

Soluciones Creativas

Ciudad de México.- La búsqueda de personal, el reclutamiento y la selección de empleados puede llegar a ser exhaustivo para una PyME, además de que ciertas limitantes como el tiempo y los recursos causan una enorme presión e inseguridad sobre las elecciones tomadas respecto al personal.

Soluciones Creativas nace con la misión de poder ayudar a tu empresa mediante el outsourcing, ya que su experiencia y conocimiento en la gestión de capital humano ayudan a que sus clientes puedan concentrarse en el desarrollo de la estrategia de sus negocios.

Mejora tus procesos administrativos y cumple tus deberes como empresa en 4 pasos

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Por Mirna Ortega
Gerente de servicio y especialista en nómina de Grupo SICOSS
Twitter: @gruposicoss

Uno de los principales deberes que tienen las empresas mexicanas con empleados por nómina es el de cumplir con ciertos requisitos administrativos como pagos de cuotas con instituciones como el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) o el INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores); sin embargo, muchas empresas en México no cuentan con las capacidades o desconocen la importancia de cumplir cabalmente con estos requisitos.

Por esta razón, enlisto cuatro consejos que te ayudarán a mejorar tus trámites administrativos para realizar tus deberes como empleador o personal administrativo.

El Payrolling, la mejor forma de administrar tu nómina

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Por Red Ring
Twitter: @RedRingMx

Las empresas formales se han apoyado en herramientas que agilicen los procesos y/o procedimientos tratando siempre de tener optimización de resultados y recursos. Conforme al crecimiento y necesidad de cada empresa, sus herramientas de trabajo se vuelven más robustas. A partir del auge de las tecnologías informáticas, se han desarrollado diversas herramientas para el cumplimiento de los objetivos de cada área (finanzas, recursos humanos, etcétera).

Hoy en día, las pequeñas y medianas empresas pueden contar con herramientas tan robustas como las grandes empresas a precios muy accesibles. Recordemos que ocho de cada diez PyMEs en México cierran antes de sus cinco años por tener una mala planeación financiera, principalmente ocasionada por los elevados costos de las áreas administrativas (las cuales no generan ingresos directos a la empresa), entre las que se encuentra el área de recursos humanos, que si bien es imprescindible para el crecimiento de la estructura y el desarrollo de sus colaboradores, requiere personal e inversión importante de tiempo en los cálculos de salarios, impuestos y cuotas de seguridad social.

4 soluciones para que las PyMEs sobrevivan al primer año

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Ciudad de México.- Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) -compañías con menos de 250 empleados- generan el 72 por ciento del empleo en México. Sin embargo, sólo la mitad alcanza a sobrevivir durante sus primeros 18 meses, de acuerdo con datos de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

La dependencia señala la mala administración, la falta de planeación y la poca visión en sus objetivos como algunos de los problemas que llevan a las PyMEs a la quiebra. Biometría Aplicada y Concur -empresas que ofrecen soluciones para PyMEs- dan algunas opciones que pueden ayudar a las empresas a pasar el umbral.

Anticipa tu nómina con una nueva solución tecnológica: Mi Adelanto

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México, D.F.- Emprendedores mexicanos desarrollaron una herramienta única y relevante para mejorar la liquidez del empleado. Se trata de Mi Adelanto, una nueva solución tecnológica que, respaldado por el eslogan “Tu nómina. Antes“, permite a los trabajadores disponer anticipadamente hasta del 30 por ciento de su nómina de manera inmediata, segura y confiable, con lo cual podrán disfrutar de momentos inolvidables con la familia, amigos o pareja antes del día de pago, o enfrentar algunos gastos que no pueden esperar al siguiente pago de nómina.