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La importancia de crear una política de días personales en una empresa

Días personales en la empresa

Ciudad de México.- Debido a inesperados cambios climáticos, problemas de transporte o agotamiento, se tienen muchas faltas de personal en los equipos de trabajo de cualquier empresa. Por eso, la plataforma de recursos humanos Worky.mx recomienda ser más empáticos ante estas situaciones con los colaboradores cuando se tenga la presión de entregar resultados, ya que puede ser muy difícil entre priorizar la salud y tener que sacar el trabajo o el proyecto para cumplir con los objetivos planteados.

Claves para que el Home Office sea una opción real

ventajas home office

Por Julio Olmos
Director de desarrollo de Intelisis

Si bien, el home office ya es una realidad y práctica regular para algunas empresas que han adaptado sus procesos a distancia y en línea, sigue representando una oportunidad para cientos de organizaciones donde las condiciones externas exigen optimizar recursos, movilidad de colaboradores y ritmo laboral.

Uno de los grandes hitos que debe favorecer el teletrabajo son las horas hombre que se pasan en el tránsito. Por ejemplo, un mexicano pasa entre 3.6 y 3.7 años de su vida en algún tipo de transporte y la tendencia aumenta; de hecho, la Ciudad de México ocupa el primer lugar en nivel de congestionamientos en el mundo, seguido de Bangkok y Jakarta.

Repensar el espacio de trabajo desde el marketing

espacios de trabajo

Por Mario Cantón
Director de consumer experience de Steelcase México

Quizá como nunca antes, el concepto de espacio físico es primordial para las empresas. ¿Por qué? Porque está ampliamente demostrado que la productividad de nuestros trabajadores está directamente relacionada con el entorno en el que laboran: estética y funcionalidad en nuestras oficinas se traducen en mayor compromiso.

La Gamificación como herramienta de innovación interna en las organizaciones

gamification

Ciudad de México.- A todos nos ha pasado el momento de vivir una larga y aburrida capacitación o un proceso tortuoso de inducción en la organización donde laboramos. Es momento de que las empresas usen la tecnología a nuestro favor a través de la gamificación.

No es un mito el hecho de que cada día más personas utilizan en su día a día la tecnología (llámese celulares, tabletas electrónicas, computadoras, entre otros). ¿Cuál ha sido una de las principales ventajas de la tecnología? Que es fácil, amigable y reduce considerablemente el tiempo al brindar respuestas inmediatas.

6 tips poderosos para mantener a tu equipo motivado

tips equipo motivado

Por Juan Carlos Lozano
Director general de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

Cada evento que organizamos los meeting planners lleva implícita la esencia de cada uno de los que formamos parte del proceso; es un trabajo de total colaboración, por lo que te aconsejo que no cometas el error de drenar la energía de los miembros de tu equipo sino, por el contrario, manténlos alertas y despiertos.

¿Cuál es la relación entre la alimentación y la productividad?

alimentación productividad

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Existen varios factores que intervienen en el buen desempeño de los colaboradores, uno de ellos es la alimentación que está relacionada con el desarrollo físico, bienestar y rendimiento de las personas.

De acuerdo con expertos, una persona con malos hábitos alimenticios tendrá dificultades para desarrollarse en el ámbito profesional; la capacidad de trabajo está relacionada con la alimentación, por lo que cuando faltan nutrientes, la actividad del colaborador se vuelve deficiente.

Permitir las transmisiones del Mundial en las empresas, ¿beneficia o afecta la productividad?

mundial productividad

Ciudad de México.- Cuando México participa en un Mundial, la mayoría de las personas portan la camiseta, ya sea en la escuela, la universidad o el trabajo. Incluso, si no se es aficionado al futbol, apasionarse momentáneamente también conlleva sensaciones agradables. Y en el mundo laboral es una oportunidad que toda área de recursos humanos debe atender estratégicamente para saber aprovecharla.

¿Eres feliz en el trabajo?

felicidad trabajo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Los profesionistas felices trabajan de forma más eficiente y productiva. Al mantener una actitud positiva contagian de entusiasmo a sus compañeros, lo que contribuye a un ambiente de trabajo agradable donde realizar las tareas se vuelve más sencillo. Sin embargo, durante el desarrollo de las actividades se pueden presentar situaciones que generen estrés, afectando así la calidad de vida laboral.