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Repensar el espacio de trabajo desde el marketing

espacios de trabajo

Por Mario Cantón
Director de consumer experience de Steelcase México

Quizá como nunca antes, el concepto de espacio físico es primordial para las empresas. ¿Por qué? Porque está ampliamente demostrado que la productividad de nuestros trabajadores está directamente relacionada con el entorno en el que laboran: estética y funcionalidad en nuestras oficinas se traducen en mayor compromiso.

La Gamificación como herramienta de innovación interna en las organizaciones

gamification

Ciudad de México.- A todos nos ha pasado el momento de vivir una larga y aburrida capacitación o un proceso tortuoso de inducción en la organización donde laboramos. Es momento de que las empresas usen la tecnología a nuestro favor a través de la gamificación.

No es un mito el hecho de que cada día más personas utilizan en su día a día la tecnología (llámese celulares, tabletas electrónicas, computadoras, entre otros). ¿Cuál ha sido una de las principales ventajas de la tecnología? Que es fácil, amigable y reduce considerablemente el tiempo al brindar respuestas inmediatas.

6 tips poderosos para mantener a tu equipo motivado

tips equipo motivado

Por Juan Carlos Lozano
Director general de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

Cada evento que organizamos los meeting planners lleva implícita la esencia de cada uno de los que formamos parte del proceso; es un trabajo de total colaboración, por lo que te aconsejo que no cometas el error de drenar la energía de los miembros de tu equipo sino, por el contrario, manténlos alertas y despiertos.

¿Cuál es la relación entre la alimentación y la productividad?

alimentación productividad

Por Erika Chafino
Directora de mercadotecnia de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Existen varios factores que intervienen en el buen desempeño de los colaboradores, uno de ellos es la alimentación que está relacionada con el desarrollo físico, bienestar y rendimiento de las personas.

De acuerdo con expertos, una persona con malos hábitos alimenticios tendrá dificultades para desarrollarse en el ámbito profesional; la capacidad de trabajo está relacionada con la alimentación, por lo que cuando faltan nutrientes, la actividad del colaborador se vuelve deficiente.

Permitir las transmisiones del Mundial en las empresas, ¿beneficia o afecta la productividad?

mundial productividad

Ciudad de México.- Cuando México participa en un Mundial, la mayoría de las personas portan la camiseta, ya sea en la escuela, la universidad o el trabajo. Incluso, si no se es aficionado al futbol, apasionarse momentáneamente también conlleva sensaciones agradables. Y en el mundo laboral es una oportunidad que toda área de recursos humanos debe atender estratégicamente para saber aprovecharla.

¿Eres feliz en el trabajo?

felicidad trabajo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Los profesionistas felices trabajan de forma más eficiente y productiva. Al mantener una actitud positiva contagian de entusiasmo a sus compañeros, lo que contribuye a un ambiente de trabajo agradable donde realizar las tareas se vuelve más sencillo. Sin embargo, durante el desarrollo de las actividades se pueden presentar situaciones que generen estrés, afectando así la calidad de vida laboral.

Las ventajas de administrar el tiempo eficientemente

administración del tiempo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

La administración del tiempo es una competencia básica en cualquier profesional, tanto de forma individual como grupal. A nivel organizacional, la gestión del tiempo ayuda a la compañía a ser más competitiva y aumenta los niveles de productividad; por el contrario, una deficiente administración del tiempo impacta de manera negativa en el desempeño de los integrantes de la empresa, lo cual se ve reflejado en sus costos y niveles de crecimiento.

Acciones de motivación que puedes implementar en tu empresa para mantener a tus colaboradores felices

Víctor Chávez Grupo Human

Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

Más allá de los aspectos financieros, técnicos y materiales, lo más importante de una empresa son las personas que laboran en ella. Para lograr sus objetivos la compañía necesita contar con el personal mejor capacitado y competente para lograr un crecimiento mutuo.

Si bien el éxito de una empresa puede radicar en sus productos, servicios, desarrollo e innovación, la realidad es que invertir en el capital humano es la clave para obtener mayores beneficios, pues las personas son las encargadas de realizar cada uno de esos procesos.