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Había una vez una empresa que fabricaba sonrisas…

felicidad en el trabajo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Los colaboradores felices son los principales detonadores de los beneficios y éxitos de cualquier organización. Una empresa que procura el bienestar de sus colaboradores obtiene mejores resultados. Una persona feliz en su trabajo es más productiva, tiene una mejor relación con sus compañeros y con los clientes, se desempeña mejor en posiciones de liderazgo y aprovecha su talento y el de su equipo en aras del cumplimiento de los objetivos de la organización; así, se logra crear un ambiente de trabajo agradable que impulsa el desempeño de todo el equipo.

¿Cómo hacer una campaña digital exitosa durante el Buen Fin?

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Por Miguel Rojo Santamaría
Ceo de ReachLocal México

Durante el Buen Fin, más de seiscientas pequeñas, medianas y grandes empresas entrarán en una guerra constante de ofertas con el objetivo de atraer el mayor número de consumidores, para lo cual las marcas tendrán que implementar diferentes estrategias de marketing y publicidad. Por eso, dentro de este abanico tan amplio de posibilidades, ¿cuáles son las estrategias que hay que seguir?, ¿cómo diferenciarse de la competencia?, ¿cómo hablarles a los consumidores?

En primer lugar, debemos recordar que para que una campaña de publicidad online sea efectiva debemos tener claros los objetivos que queremos alcanzar: conocer a nuestros públicos objetivos, dónde están y cuáles son los medios en los que debemos invertir. Después, debemos identificar cuáles son los productos y ofertas más competitivas que queremos dar a conocer; posicionar las más importantes nos ayudará a generar interés.

Responsabilidad Social Empresarial: La empresa como agente transformador de la sociedad

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Por Édgar Díaz Ramírez
Director de recursos humanos de Boehringer Ingelheim México y Centroamérica
Twitter: @BoehringerMX

Desde finales del siglo pasado, las organizaciones dejaron de ser concebidas únicamente como un eslabón del ciclo económico para generar empleos y salarios y se convirtieron en un agente social cuyo fin trasciende un interés puramente económico.

En ese sentido, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es en la actualidad uno de los activos más importantes para los stakeholders, ya que son más afines a las empresas que realizan actividades que impactan positivamente en su entorno físico y social. Por eso, las compañías alrededor del mundo y sus líderes están tomando cada vez más conciencia sobre la importancia de las personas y su función para el éxito del negocio.

6 recomendaciones para saber qué hacer con tus documentos en una catástrofe natural

documentos en un sismo

Ciudad de México.- Ante la situación difícil por la que estamos atravesando los mexicanos tras el sismo del 19 de septiembre, debemos estar unidos y seguir las recomendaciones tanto de Protección Civil como de los demás expertos que están trabajando para preservar la seguridad de la población.

Muchas veces, al no estar preparados para este tipo de desastres, cuando ocurren no sabemos del todo cómo actuar y en lo último en lo que pensamos es en nuestra documentación.

Acciones de motivación que puedes implementar en tu empresa para mantener a tus colaboradores felices

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Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @GrupoHuman

Más allá de los aspectos financieros, técnicos y materiales, lo más importante de una empresa son las personas que laboran en ella. Para lograr sus objetivos la compañía necesita contar con el personal mejor capacitado y competente para lograr un crecimiento mutuo.

Si bien el éxito de una empresa puede radicar en sus productos, servicios, desarrollo e innovación, la realidad es que invertir en el capital humano es la clave para obtener mayores beneficios, pues las personas son las encargadas de realizar cada uno de esos procesos.

Los 10 aspectos más importantes que un organizador de eventos debe saber

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Por Juan Carlos Lozano
Director general y socio fundador de Creatividad
Twitter: @jlozano_creati

En esta columna voy a presentar diez recomendaciones de utilidad para un organizador de eventos, así que si eres parte de la industria o estás considerando entrar a este maravilloso mundo tienes que tomar en cuenta que si bien es uno de los trabajos más divertidos y emocionantes que puede haber, ya que te permite conocer a mucha gente interesante, descubrir maravillosos lugares del mundo, oler diversos aromas, ver brillantes colores y saborear intensos sabores, también es un trabajo muy difícil y estresante, por lo que sólo un pequeño porcentaje de los que quieren dedicarse a la organización de eventos corporativos lo logra de manera exitosa.

En época de calor el riesgo de adquirir infecciones vaginales aumenta un 50%

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Ciudad de México.- La zona íntima de las mujeres es muy delicada. De hecho, el 75 por ciento de las mujeres ha manifestado haber tenido una infección vaginal alguna vez en su vida.

Es por eso que la Dra. Gloria Elena Rivero Song, especialista en ginecología y obstetricia, alerta sobre la importancia de mantener una buena higiene para evitar desarrollar algún tipo de infección, sobre todo cuando la temperatura aumenta.

El uso de influencers como estrategia alternativa de mercadotecnia. Caso de éxito: Impulse Centers

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San Pedro Garza García, N.L.- Sin duda, el mundo de la mercadotecnia es uno de los que se encuentra en constante cambio, sujeto a nuevas tecnologías, gustos y tendencias. Los consumidores de hoy son más inteligentes y cautelosos, pues no se dejan engañar fácilmente por la publicidad, aunque muchas empresas aún piensan que es la mejor manera de captar su atención.

La nueva generación de consumidores se ha vuelto social, basando sus decisiones de compra y sosteniendo fidelidad con sus marcas preferidas a través de las redes sociales y las recomendaciones de otros, sobre todo de aquellas provenientes de personas influyentes, las cuales se denominan influencers, embajadores de marca o influenciadores.

¿Sabes cómo combatir el estrés laboral?

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Por Erika Chafino
Directora de Mercadotecnia, Educación y Desarrollo de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Las actividades laborales cada vez son más exigentes, demandan más tiempo, requieren un mayor esfuerzo tanto físico como intelectual e implican un alto nivel de compromiso. Las presiones del trabajo, sueldos poco competitivos, sobrecarga de trabajo, pocas oportunidades de crecimiento, incertidumbre laboral, preocupaciones personales y hasta las vicisitudes del acontecer diario son los elementos principales por los que las personas se enferman de estrés laboral.