Tag Archives: recursos humanos

Oracle ayuda a equipos de Recursos Humanos a mejorar el lugar de trabajo

tecnología para recursos humanos

Las Vegas, Nevada.- Para ayudar a las organizaciones a mantenerse al día con las expectativas cambiantes de la economía del talento global, Oracle anunció nuevas innovaciones a Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud, las cuales hacen que el trabajo sea más sencillo, más inteligente y más ágil al crear experiencias personalizadas y escalables para cada usuario, desde candidatos y reclutadores hasta profesionales de recursos humanos, gerentes y empleados.

La importancia de crear una política de días personales en una empresa

Días personales en la empresa

Ciudad de México.- Debido a inesperados cambios climáticos, problemas de transporte o agotamiento, se tienen muchas faltas de personal en los equipos de trabajo de cualquier empresa. Por eso, la plataforma de recursos humanos Worky.mx recomienda ser más empáticos ante estas situaciones con los colaboradores cuando se tenga la presión de entregar resultados, ya que puede ser muy difícil entre priorizar la salud y tener que sacar el trabajo o el proyecto para cumplir con los objetivos planteados.

8 de cada 10 reclutadores prefieren candidatos sonrientes

reclutadores candidatos

Ciudad de México.- Una sonrisa perfecta es, en muchos casos, la mejor carta de presentación. Lo es para ofrecer una buena imagen, persuadir, proyectar autoestima, franqueza y cercanía, y dar seguridad, logrando la aceptación de los demás.

Una encuesta elaborada por Ipsos Francia en 2015 concluye que ocho de cada diez reclutadores prefieren candidatos sonrientes. Además, el 81 por ciento de los mil encuestados afirman que sonreír les aporta confianza.

Ackermann Internacional selecciona a Lead Image como su agencia de comunicación y relaciones públicas

Ackermann Internacional selecciona a Lead Image como su agencia de comunicación y relaciones públicas

Ciudad de México.- La consultora global en la búsqueda y gestión de talento ejecutivo Ackermann Internacional dio a conocer que seleccionó a la agencia de relaciones públicas Lead Image como su socio estratégico en comunicación para que contribuya a generarle una alta reputación a nivel local, así como a posicionarla como líder en la construcción de equipos ejecutivos de alto rendimiento tanto en medios tradicionales como en redes sociales.

5 consejos para mejorar la cultura organizacional de cualquier empresa

Consejos para mejorar la cultura organizacional

Ciudad de México.- La ceo y cofundadora de la plataforma Worky.mx, Maya Dadoo, tiene muy claro que un punto de conversación que está tomando popularidad entre emprendedores es cómo mejorar la cultura organizacional. Esta cultura tiene el propósito de establecer un ambiente laboral para que cada equipo de trabajo destaque.

Employer branding: Construye una propuesta de valor que despierte el interés de los candidatos

estrategia de employer branding

Por Erika Chafino
Directora de marketing de Grupo Human
Twitter: @ejchafino

Al ser el talento humano el activo más valioso de la compañía, es indispensable que los responsables de recursos humanos generen una oferta de valor que despierte el interés de los profesionistas mejor cualificados del mercado por incorporarse al equipo; de esta forma, los líderes contarán con una ventaja competitiva que les permita hacer frente a los desafíos de la industria.

¿Cómo lograr la conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores?

conciliación de la vida laboral

Ciudad de México.- ¿Has escuchado hablar de conciliación laboral? Ésta se puede considerar como una verdadera necesidad personal en el caso de aquellos trabajadores que conviven diariamente con las exigencias de empleos estresantes. Para ellos, encontrar tiempo para el ocio y descanso es indispensable para desarrollar todas sus tareas con verdadera eficacia.

6 tendencias de cambio en el mercado laboral para 2019

tendencias en el mercado laboral para 2019

Ciudad de México.- La remuneración económica dejó de ser el aspecto más importante para los empleados en las empresas; factores como la cultura y los valores de la organización, tener retroalimentación por parte de los directivos y oportunidades de carrera se han convertido en factores de satisfacción laboral y de toma de decisiones.

Love Mondays, la plataforma en la cual los profesionales evalúan de manera segura y confidencial a las empresas donde trabajan, desarrolló un análisis sobre el año saliente y las tendencias que se esperan para 2019 en el mundo laboral.