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5 consejos para evitar el síndrome post-vacacional

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Ciudad de México.- El calendario no engaña y para varios trabajadores ha sido pesado regresar a sus oficinas después de haber disfrutado un período vacacional importante como la Semana Santa.

Según una investigación del proveedor de espacios flexibles de trabajo Regus, la reincorporación a la vida laboral para casi el 70 por ciento de los trabajadores mexicanos representa un riesgo de padecer síntomas de ansiedad como encierro y claustrofobia. Más de dos tercios de los mexicanos que regresan a su vida laboral después de disfrutar varios días de descanso llegan a sufrir depresión, desmotivación e irritabilidad. Por el contrario, el 72 por ciento de los ejecutivos que cuentan con la opción de trabajar a distancia manifestaron que logran estar más motivados al volver a su jornada laboral habitual.

Para el 27% de los trabajadores el traslado casa-oficina es un desperdicio de tiempo

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Ciudad de México.- Hoy en día, tanto empresas como trabajadores están demandando mayor flexibilidad laboral. Las empresas necesitan responder a un mercado cada vez más competitivo y los trabajadores cada día valoran más su tiempo personal. Y es que de acuerdo con el más reciente estudio de Regus -proveedor global de espacios de trabajo flexible- sobre el espacio de trabajo, el 27 por ciento de los trabajadores manifestó que el traslado que hace de su casa a la oficina es un “desperdicio de tiempo”.

El Hoy No Circula provoca estrés al 75% de los trabajadores de la CDMX y área metropolitana

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Ciudad de México.- Tras el reforzamiento del programa Hoy No Circula por los problemas en la calidad del aire, el 75 por ciento de los trabajadores de la Ciudad de México y área metropolitana comienzan a sufrir de problemas financieros y laborales, ya que han experimentado un aumento en el tiempo que invierten al trasladarse de su casa al trabajo, además de que su economía está siendo afectada pues al haber una alta demanda del sistema de transporte público tienen que desembolsar más dinero para poder llegar a tiempo a sus oficinas.

31% de los profesionistas mexicanos opta por trabajar en sus vacaciones

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Ciudad de México.- De acuerdo con la última encuesta del proveedor de espacios de trabajo flexible Regus, el 31 por ciento de los profesionistas mexicanos laboran durante las vacaciones, aunque con un ritmo de trabajo más reducido.

Y es que el uso de dispositivos móviles ocasiona que los trabajadores laboren ya sea horas extras o cuando están vacacionando, llegando a estar disponibles las 24 horas del día los siete días de la semana. Con todas estas posibilidades de comunicación, desconectarse completamente de los asuntos relacionados con el trabajo mientras se vacaciona se ha vuelto complicado.

57% de los trabajadores admite tener una relación amorosa en el lugar de trabajo

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Ciudad de México.- Hoy en día, enamorarse en la oficina está de moda, según un estudio realizado por el proveedor global de espacios de trabajo flexible Regus, que arroja que 57 por ciento de los trabajadores a nivel mundial admite tener relaciones amorosas en la oficina.

Y es que el lugar del trabajo representa el sitio donde se pasa un gran número de horas al día; incluso, el 19 por ciento de los empleados trabaja de dos a cuatro horas extras cada semana.

Flexibilidad laboral, herramienta que usarán las empresas en 2016 para atraer y retener talento clave

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México D.F.- Tal parece que atraer y retener talento clave es uno de los principales retos a los que se enfrentarán las empresas mexicanas este 2016. De acuerdo con el más reciente estudio de Regus –proveedor global de espacios de trabajo flexible- medir a los empleados por resultados y no por el tiempo que pasan en una oficina es vital para que éstos se sientan más apreciados.

Con las evaluaciones basadas en resultados, el tiempo que se pasa en una oficina ya no es el factor más valorado y el trabajo a distancia comienza a convertirse en una norma. Esta situación se refleja en el estudio de Regus, según el cual cuatro de cada cinco compañías han optado por esta nueva medición.