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6 tendencias de cambio en el mercado laboral para 2019

tendencias en el mercado laboral para 2019

Ciudad de México.- La remuneración económica dejó de ser el aspecto más importante para los empleados en las empresas; factores como la cultura y los valores de la organización, tener retroalimentación por parte de los directivos y oportunidades de carrera se han convertido en factores de satisfacción laboral y de toma de decisiones.

Love Mondays, la plataforma en la cual los profesionales evalúan de manera segura y confidencial a las empresas donde trabajan, desarrolló un análisis sobre el año saliente y las tendencias que se esperan para 2019 en el mundo laboral.

¿Cómo mejorar la calidad de vida de los colaboradores?

Víctor Chávez Grupo Human

Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @vchavezmon

Al ser el capital humano el principal activo de la compañía, los líderes deben brindarles a sus colaboradores las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones, así como el equipo que requieran para llevarlas a cabo. Es importante que cuenten con los elementos adecuados que garanticen su bienestar y eleven su calidad de vida, dando como resultado el incremento de la productividad.

La calidad de vida de los colaboradores está relacionada con su satisfacción laboral. Cuando un profesionista se siente satisfecho en su lugar de trabajo, obtiene mejores resultados, por lo que para aumentar su desempeño es importante emprender acciones puntuales dirigidas a impulsar su bienestar.

¿Eres feliz en el trabajo?

felicidad trabajo

Por Daniel Gutiérrez Larotta
Director de consultoría de Grupo Human
Twitter: @DanGutierrezL

Los profesionistas felices trabajan de forma más eficiente y productiva. Al mantener una actitud positiva contagian de entusiasmo a sus compañeros, lo que contribuye a un ambiente de trabajo agradable donde realizar las tareas se vuelve más sencillo. Sin embargo, durante el desarrollo de las actividades se pueden presentar situaciones que generen estrés, afectando así la calidad de vida laboral.