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4 sugerencias clave para pasar de empleado a empleador

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Ciudad de México.- Miles de profesionistas se conforman con determinado ambiente laboral, con un salario que satisfaga sus necesidades primarias y secundarias, con dinámicas rutinarias, etcétera, todo esto con la idea firme de que tienen un trabajo seguro, mismo que les da estabilidad financiera, emocional y los hace llegar a cierta área de confort.

Pero, ¿qué pasaría si se quitaran los zapatos de empleado para ponerse los de empleador e iniciar su propio negocio? ¿No resultaría más satisfactorio trabajar en algo que les guste y que además les deje un ingreso considerable? Estos son cuestionamientos que todos deberíamos hacernos cada mañana y empezar a carburar, no sólo para protegerse de la crisis mundial de desempleo, sino también para un crecimiento profesional total.

Capital Humano: Un retorno de inversión inmediato para las empresas

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Ciudad de México.- En México el porcentaje de productividad ha tenido un incremento irrelevante frente a los resultados que se están propiciando mundialmente, haciendo evidente un estancamiento durante las dos últimas décadas ante temas de mejoras y reestructuración en las empresas.

La productividad es una condición necesaria que se refleja directamente en la rentabilidad de una organización, demostrando con éxito que el desarrollo se logra a través de la creación de un ambiente propicio que se deriva de tres variables principales: cultura, tecnología y formación.