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Flexibilidad laboral para un buen clima organizacional

recursos humanos Boehringer

Por Édgar Díaz Ramírez
Director de recursos humanos de Boehringer Ingelheim México y Centroamérica
Twitter: @BoehringerMX

Contar con un buen clima laboral es indispensable para el funcionamiento eficaz de las empresas; por ello, las organizaciones diseñan diversas estrategias de integración, inducción y bienestar para sus empleados con el propósito de dar a conocer su cultura corporativa y generar un ambiente de trabajo favorable que repercuta positivamente en la productividad y el cumplimiento de los objetivos de negocio.

En los últimos años, el grado de estrés en los individuos ha sido un factor que ha incrementado notoriamente, constituyendo una amenaza para la salud mental y física de los trabajadores y, en consecuencia, repercutiendo en el clima organizacional.

Beneficios de aplicar la biofilia en las oficinas

diseño biofílico

Ciudad de México.- En la actualidad, las largas jornadas de trabajo y el ritmo de la ciudad han hecho que suban los niveles de estrés y fatiga, por lo que es necesario tomarse un respiro y conectarse con la naturaleza, ya sea caminando en un parque o disfrutando una puesta de sol, lo cual nos hace sentir más animados e inspirados. Por ello, surge el diseño biofílico, que incorpora elementos naturales en las oficinas para mejorar el estado de ánimo de los colaboradores.

PM Steele, especialista en diseño de mobiliario de oficina, cuenta más de esta tendencia de diseño que está siendo un éxito a nivel internacional.

Super Sick Monday: El “San Lunes” que hacen los trabajadores estadounidenses por el Super Bowl

ausentismo por Super Bowl

Estados Unidos.- Kronos, a través del Workforce Institute, realizó un estudio para obtener datos interesantes sobre el ausentismo laboral que ocasiona el Super Bowl, uno de los eventos mediáticos más esperados a nivel mundial con 103.4 millones de espectadores¹ que este domingo sintonizaron sus televisores para ver jugar a Philadelphia Eagles vs. New England Patriots, así como los comerciales y el regreso de Justin Timberlake en el show del medio tiempo.

“El Workforce Institute de Kronos ha estado siguiendo el impacto del juego en el ausentismo durante más de una década y estamos entusiasmados de compartir algunas nuevas investigaciones sobre el tema de lo que sucede el día después del silbato final de la temporada de la NFL. Este año nos asociamos con el proveedor de medicamentos para la congestión del pecho Mucinex para darle un nuevo giro a los números, así como un nuevo nombre para el lunes después del Super Bowl: Super Sick Monday”, destacó Joyce Maroney, directora del organismo.

Chief Happiness Officer, el nuevo cargo en las empresas que vela por la felicidad de los trabajadores

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Arturo Ruiz Velazco Romero
Director general de OM Capital Humano y consultor internacional en estrategias de bienestar humano

Por increíble que parezca, japoneses y franceses se ubican como la mano de obra menos comprometida del planeta, mientras que hindúes y norteamericanos se posicionan como los más comprometidos. Sin embargo, aquí y en China, los trabajadores piensan que sus empleadores deben tener en sus organizaciones a alguien dedicado a su felicidad en el lugar de trabajo.

La firma especializada en administración de bienes raíces e inversiones JLL realizó una encuesta a más de 7 mil oficinistas, principalmente de 12 países, para conocer su sentir sobre el trabajo y cómo les afecta su ambiente de trabajo. Atrás quedaron los días cuando los trabajadores sólo buscaban dinero, seguridad y beneficios en un trabajo; hoy la gente busca compromiso, empoderamiento y cumplimiento.

¿Cómo detectar el estrés laboral de tus colaboradores?

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Por Diana Cover
Fundadora y directora general de TeQueremosEscuchar.com

El estrés laboral se puede definir como un conjunto de reacciones perjudiciales, tanto físicas como emocionales, que se originan cuando las exigencias del trabajo superan las capacidades, los recursos o las necesidades de los empleados.

De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral con un 75 por ciento de personas bajo esta condición, lo que equivale a alrededor de 18.4 millones de mexicanos. Le siguen China y Estados Unidos con un 73 y 59 por ciento, respectivamente.

Dickies celebra el 50° aniversario de su clásico pantalón 874

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Ciudad de México.- Desde 1922, Dickies ha fabricado ropa de trabajo resistente para ayudar a los trabajadores a realizar sus labores en cualquier industria. En 1967, hace cincuenta años, la marca creó el pantalón de trabajo 874, que hasta ahora es el más vendido del mundo y es una evolución del pantalón original de trabajo de algodón.

El acceso remoto y su relación con la productividad de los empleados

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Por Carlos Macías
Country manager de Citrix México

Con una fuerza laboral más móvil, los profesionales mexicanos esperan cada vez más ser capaces de mantenerse productivos desde cualquier lugar y en cualquier momento. Sin embargo, satisfacer estas necesidades laborales en evolución puede presentar desafíos para las empresas. Los equipos de TI deben asegurarse de que su tecnología de acceso remoto permita un fácil acceso a los escritorios corporativos, aplicaciones y datos, manteniendo al mismo tiempo una experiencia de usuario amigable y manteniendo la información confidencial segura.

Cerca del 60% de los trabajadores en México se desempeña en empleos informales

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Ciudad de México.- En México cada vez se escuchan más casos de la informalidad que tienen algunas empresas con sus empleados. Algunos de los principales motivos de estas malas prácticas son el costo y los trámites burocráticos que éstos le representan al patrón. Esto a la larga podría repercutir en la reputación de una empresa o un costo mayor por no proporcionar y formalizar este derecho al empleado.