Por Eduardo Herrera
Director de la vertical manufactura en Intelisis
Una de las industrias con mayor impacto mundial es la manufactura, la cual consiste en la transformación de bienes o productos para consumirlos o usarlos en nuestro día a día. Este sector ha crecido más allá de lo imaginado gracias a la entrada de nuevos mercados geográficos, dando como resultado un mayor alcance.
De acuerdo con Deloitte, entre los países donde se ha detectado mayor crecimiento y competencia de la manufactura en el último año están: China (93.5%), Estados Unidos (100%), Alemania (90.8%), Japón (78%), India (77.5%), Corea del Sur (77%), México (75.9%) y Canadá (68.1%).
Ante esta competencia, es importante que las compañías latinoamericanas observen las tendencias que ocurren en dichos países y, sobretodo, se sensibilicen sobre la transformación que deben tener. Por ejemplo:
1. Internet de las cosas (IoT)
Para poder ir al ritmo de lo que indica el mercado y los consumidores, se deben adoptar procesos y soluciones que garanticen un control. Dentro del sector manufacturero, los dispositivos de identificación como los RFID (Radio Frequency Identification) o los RTLS (Real Time Location System) son claves para optimizar y planificar la automatización de procesos.
Empresas especializadas en estas etiquetas refieren que alrededor del 38 por ciento de las firmas en el mundo ya dispone de sensores que les ayuda a aminorar las pérdidas y elevar los rendimientos.
2. Smart Factory
Cada vez hay más compañías interesadas en adoptar enfoques digitales en sus procesos para optimizar costos y tiempos. Uno de los grandes transformadores del sector son los softwares empresariales que, al integrar procesos, ayudan a mejorar el margen de utilidad o a reducir tiempos de inactividad de las máquinas.
Un ejemplo son los ERPs (sistema de planificación de recursos empresariales), que hacen posible la obtención de análisis proactivos, la disminución de errores y el seguimiento de pagos y cobros.
3. Gestión de personal
Quizá la industria de manufactura es una de las más cuestionadas en lo concerniente a la rotación de personal. Actualmente, el sector tiene una mayor sensibilidad de la importancia de retener a los trabajadores mejor cualificados porque su potencial genera mayor competitividad. Es por eso que los empresarios están invirtiendo en capacitación, promoción y bienestar de los trabajadores, así como en la detección de áreas de oportunidad y de mejora en las funciones que éstos realizan dentro de la organización.
Hoy, la optimización de recursos de una empresa, y más en el sector manufactura, se hace de forma integral: se habla de números y de personas, se buscan softwares integrales, se requieren datos con precisión y oportunidad.
Las tendencias evolucionan y estar sensibles a ellas es vital para que las compañías inviertan en aquellos valores que las harán crecer. Las manufactureras deben evaluar su transformación integral para robustecer su crecimiento y cada vez es más oportuno informarse sobre cómo estar a la vanguardia en un mundo tan competitivo.
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