Ciudad de México.- En su afán de seguir desarrollando opciones deliciosas y en tendencia que cautiven el paladar de los consumidores, Garabatos creó un delicioso brownie de dulce de leche y chocolate libre de gluten.
Viviendo la segunda Época de Oro del Cine Mexicano
Por Patricia Ornelas
Twitter: @PatyOrnelasV
Hace unos días, Imcine dio a conocer que en lo que resta de 2018 y durante 2019 se estrenarán setenta películas mexicanas, cincuenta de ellas largometrajes, veinte documentales y dos animaciones, nada mal para la producción cinematográfica nacional.
De hecho, es uno de los mejores momentos del cine mexicano, se podría decir que es su segunda «Época de Oro» porque no sólo se han estrenado 74 películas en 2018 -once más que en el mismo periodo de 2017-, sino que se ha recaudado 50 por ciento más que el año anterior.
Cerveza Modelo cierra el año con la nueva edición limitada Noche Especial
Ciudad de México.– Cada año la temporada navideña llega más temprano, pero esta vez Cerveza Modelo decidió apoderarse de la conversación con su nueva edición limitada Noche Especial, que lanzó al mercado el pasado 15 de octubre con el objetivo de cerrar el año con una innovación más y una opción diferente para sus consumidores.
Arte y tradición en el Altar de Muertos del hotel Presidente Intercontinental Polanco
Ciudad de México.- Hotel Presidente InterContinental Polanco, en colaboración con la Galería Yawí de Arte Tradicional para el Desarrollo de las Comunidades Autóctonas Mexicanas y la Sociedad Cooperativa Calpulli Nezahualcóyotl, montó su tradicional Altar de Muertos, que este año está dedicado a los siete pecados capitales en el folklore mexicano.
Employer Branding: El marketing en la gestión del capital humano
Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @vchavezmon
Para impulsar el crecimiento de la organización es necesario contar con los profesionistas mejor preparados del mercado. Para lograr este objetivo, los encargados de recursos humanos emplean estrategias de marketing que buscan atraer, retener y desarrollar a los colaboradores que harán frente a los desafíos de la industria.
Los responsables de recursos humanos necesitan trabajar el employer branding, es decir, la reputación que tiene la compañía como empleadora. Para que esta estrategia sea efectiva debe estar dirigida hacia dos públicos: los colaboradores actuales y los candidatos.























