Ciudad de México.- Es habitual la escena en la mayoría de los hogares de América Latina: hombres y mujeres vuelven a casa tras una extensa jornada laboral; son muchas horas, es mucha la exigencia y es, también, mucho el cansancio.
Esta situación sucede en todas las ciudades de la región: Buenos Aires, Lima, Bogotá, Santiago de Chile, Montevideo, Caracas, São Paulo, la Ciudad de México… ¿Ocurre también en otros lugares del mundo? ¿En qué países se trabaja más?
Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), que estudia a 34 países, tres de las cinco naciones que más horas trabajan en el mundo son de habla hispana: México, Costa Rica y Chile; los otros dos puestos del podio son para Corea del Sur y Grecia. Como contrapartida, los cinco países en los que menos horas semanales se trabajan son todos europeos: Alemania, Holanda, Noruega, Dinamarca y Francia.
¿Trabajar más implica conseguir mejores resultados? La mayoría de los informes indican que no: a pesar de que allí la carga horaria es menor, Alemania es uno de los países más eficientes y productivos del planeta.
La OCDE no es la única que mide el horario laboral de los países. Para GetVoIP, se trabaja todavía más. El estudio realizado por esta empresa contabiliza no sólo el tiempo previsto para la oficina sino las horas efectivamente trabajadas más allá de lo que dice la legislación vigente o incluso el contrato laboral. El resultado muestra a Turquía (51.2 horas semanales), China (49) y México (48.8) entre los tres que más horas invierten, y a Dinamarca (38.3), Holanda y Noruega (ambas con 39.1) entre los que menos horas destinan al trabajo. De los países de la región, Brasil es el mejor ubicado en ese ranking, con 43.5 horas trabajadas por semana; le siguen Argentina (45) y Chile (47.7).
Las más y las menos entre las ciudades
En 2015, la consultora UBS aportó su propio ranking sobre las ciudades donde se dedican más y menos horas al trabajo. Río de Janeiro aparece como una de las ciudades con menos carga horaria de la región (33 por semana), seguida por São Paulo (34.8), Buenos Aires (36) y Lima (37). A nivel mundial, aparecen París (30), Madrid (33) y Nueva York (35).
No se puede decir lo mismo de Santiago de Chile (39.9), Bogotá (40) y la Ciudad de México (43), que ocupan los últimos puestos aunque todavía lejos de Hong Kong donde se trabajan unas 50 horas semanales.
Dentro del mismo informe (apartado Working hours and vacation days de Prices and earnings), UBS remarca la cantidad de días de vacaciones al año que tienen los habitantes de cada una de estas ciudades. En este punto, las diferencias vuelven a ser abismales: mientras que en Bogotá, Buenos Aires, la Ciudad de México y Santiago el promedio de vacaciones por año ronda los 15 días, en Madrid, Río de Janeiro, Lima, París y Moscú lo habitual es que los días de descanso pagados por año oscilen entre los 26 y los 31 días.
El teletrabajo, una tendencia a la alza
Ahora bien, ¿qué pretenden los trabajadores? Menos horas en la empresa y más flexibilidad para manejar los horarios y aportar su fuerza de trabajo desde el hogar, según se desprende del informe Flexibility in Work Life de ConsumerLab. “El estudio da a conocer que los profesionales de hoy en día consideran que el trabajo debe adaptarse a sus horarios, y no al contrario”, sostuvo Diana Moya, directora de Ericsson ConsumerLab para Latinoamérica.
El informe sostiene que en Latinoamérica el 35 por ciento de las personas que trabajan creen que es importante tener la opción del trabajo remoto, mientras que un 45 por ciento advierte que lo fundamental es poder flexibilizar esos horarios. El estudio se basa en el análisis de 47 mil 167 entrevistas en 23 países del mundo, entre los que se encuentran Argentina, Bolivia, Brasil, El Salvador, México y Uruguay.
Según Flexibility in Work Life, el 20 por ciento de los consultados en todo el mundo (y el 16 por ciento en Latinoamérica) ya realiza tareas laborales desde su hogar, por las noches, para manejar mejor la carga de tareas de oficina. Para la mayoría de los entrevistados, la realidad actual marca una necesidad: reducir el horario laboral en la empresa. El teletrabajo, que en países como Alemania y Francia ya supera el 30 por ciento, puede ser una buena opción.
Meta4, empresa especializada en soluciones en la nube para la gestión y el desarrollo del capital humano, nos comparte el siguiente cuadro comparativo sobre la carga horaria laboral en diferentes ciudades y las actividades que logran hacer las personas después del trabajo:
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