Ciudad de México.- No es ningún secreto que tener un negocio propio siempre ha sido difícil. La realidad es que se requiere determinación, porque ser empresario implica trabajar mucho, aunque algunos crean lo contrario. Con el paso del tiempo, se han realizado un sinfín de entrevistas a dueños de empresas exitosas y todos ellos afirmaron que sus inicios fueron duros.
Sin embargo, quien se amedrenta ante los obstáculos es el que fracasa, pero el que no baja los brazos llega muy lejos. Si perteneces a este segundo grupo de individuos, sigue leyendo porque en el presente artículo te mostraremos dos herramientas distintas y de gran utilidad que te ayudarán a transitar tú camino de forma más placentera y organizada.
¿Qué es el aprendizaje corporativo?
Para comenzar, hay que señalar que lo básico en cualquier empresa es conseguir aumentar la productividad de tu equipo, mejorar sus habilidades. Es por esto que hay que recurrir al aprendizaje corporativo, es decir, a programas de aprendizaje que permitan desarrollar capacidades profesionales, perfeccionar las ya existentes y maximizar su potencial.
Estos programas de trabajo tienen unos cuantos beneficios. Entre ellos podemos nombrar que son una fuente de motivación importante, incrementan la productividad y rentabilidad de la empresa, reducen la rotación del personal, permiten desarrollar planes de carrera más detallados, mejoran el desempeño de los empleados, generan un crecimiento de la planilla laboral, dan lugar a un crecimiento individual y colectivo, etc.
Plataformas de gestión de aprendizaje recomendadas
Si esto te interesa, hay varias plataformas que deberías conocer. Una de ellas es PeopleSoft Enterprise Learning Management (ELM), un sistema de capacitación para empresas. Se trata de una empresa enfocada en la gestión de recursos humanos que en el año 2005 fue adquirida por Oracle, una de las compañías de software más grandes en todo el mundo.
En la actualidad, PeopleSoft se encarga de ofrecer a los usuarios soluciones integrales para incrementar la productividad y el rendimiento de los trabajadores.
Para conseguir esto, registra los objetivos de cada organización e implementa un aprendizaje personalizado para los empleados de la misma, mediante una interfaz de usuario única e intuitiva. ¿Cuáles son sus características?
- Se enfoca en los objetivos de la empresa (contrataciones, evaluaciones de desempeño, cambios laborales, actualización de competencias, entre otros).
- Pone asistencia y califica a los empleados (según el cumplimiento del horario y de las tareas).
- Crea entornos de aprendizaje (cada uno con sus propias reglas).
- Da lugar a la integración con sistemas financieros (para registrar datos de contra cargos y de facturas, procesar tarjetas de crédito, órdenes de compra y mucho más) y con gestores de talento.
Puesto en otras palabras, PeopleSoft es una gran herramienta para tener a disposición porque cumple con todas las necesidades que puede llegar a demandar tu fuerza laboral. Se alinea a las metas de tu organización. Es esencial para el desarrollo de cualquier empresa al ayudarte a cumplir con los objetivos. Pero, si todavía tienes dudas, echemos un vistazo a las ventajas de usar este sistema de capacitación tan conocido:
- Desarrolla tu fuerza laboral creando una serie de objetivos de aprendizaje que son específicos para los empleados.
- Los costos que tiene son bajos, sobre todo en comparación a la capacitación más tradicional.
- Permite que realices un seguimiento al mantenerte al tanto de quiénes están cumpliendo con los objetivos de aprendizaje.
- Llevará el capital humano de tu empresa a otro nivel.
- Es una manera flexible y eficiente de ofrecer soluciones en una empresa con una gran cantidad de trabajadores.
Cabe destacar, de todas maneras, que esta no es la única plataforma disponible para el aprendizaje corporativo. Otra que merece ser mencionada es DoceBoLMS. Se trata de otra gran alternativa para la gestión del aprendizaje porque da soluciones tecnológicas a través de Internet sin la necesidad de instalar y actualizar el software de forma permanente.
Nos encontramos con que es una propuesta sumamente interesante, ya que utiliza Inteligencia Artificial (IA) para proporcionar una experiencia única, distinta, inmersiva y, principalmente, fructífera. Más allá de esto, debemos tomar en consideración las siguientes características:
- Metodología conocida como “gamificación” para la asimilación del contenido (estrategia innovadora).
- Aprendizaje que busca la interacción y colaboración de los usuarios.
- Uso de plataformas de comercio electrónico con diferentes métodos de pago.
- Análisis del aprendizaje para asegurar que se estén obteniendo los resultados esperados.
- Editor de contenido, el que permite implementar la información que uno deseé.
Finalmente, así como lo hicimos previamente con PeopleSoft, es fundamental detenernos a estudiar las ventajas que conlleva el utilizar esta plataforma. Después de todo, los aspectos positivos son varios y no pueden dejarse de lado al momento de evaluar si es una herramienta que puede ser de utilidad o no para tu negocio:
- Posee una interfaz amigable y personalizable a la que es sencillo adaptarse.
- Está disponible en unos 40 idiomas y el número continúa aumentando.
- Tiene una disponibilidad absoluta en la nube, lo que significa que es posible utilizarlo en cualquier lugar y en cualquier dispositivo.
- Es una plataforma muy completa con sus opciones de configuración.
- Se puede integrar con otras plataformas muy usadas por empresas como es el caso de Zoom y Salesforces.
- Precio accesible.
- No requiere instalación.
Aprendizaje corporativo como el futuro de las empresas
En conclusión, el aprendizaje corporativo y los programas que se enfocan en este, no sólo son el futuro del mundo empresarial, sino que también ven hacia el futuro. No faltará quien opine que se trata de una pérdida de dinero y también de tiempo, pero ese pensamiento es erróneo. Su rol se está haciendo cada vez más importante, al mismo tiempo que su presencia crece.
Así que si te gustaría adentrarte en este mundo para fortalecer las habilidades de tu equipo, las herramientas aquí recomendadas no te van a decepcionar. Después de todo, cada una de ellas está pensada para abordar las debilidades y sacar a la luz los talentos existentes. Así como no es ningún secreto que tener un negocio propio siempre ha sido difícil, tampoco es necesario explicar por qué un empleado bien entrenado estará mejor predispuesto para realizar sus tareas.
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