trabajador freelancer

Ciudad de México.- La modalidad freelancer está en apogeo. Actualmente en México existen más de 15 millones de personas que trabajan como freelancers, cifra que seguirá creciendo como parte de una tendencia global donde cada vez más profesionistas cambian o complementan su actividad con el trabajo independiente.

“Las generaciones Millennial y Centennial son nativas de la cultura del trabajo flexible, crecieron en un mundo donde es importante tener control sobre cómo, cuándo y dónde trabajar; ellos son el principal motor de crecimiento en la industria”, afirmó Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana, marketplace de contratación de freelancers en Latinoamérica.

Según el directivo, en los últimos cinco años ocurrieron dos principales cambios dentro de la cultura freelance:

Ser freelancer hoy es una elección. Más del 60 por ciento de los freelancers actuales han elegido voluntariamente esta forma de trabajo y no se cambiarían a un trabajo tradicional por razones económicas.

El trabajo freelance se consigue online y se aplica internacionalmente. En el caso de los freelancers mexicanos, el 68.7 por ciento ha aumentado su cartera de clientes a través de plataformas en línea y alrededor del 50 por ciento tiene proyectos internacionales, principalmente en Europa y Estados Unidos.

“Ser freelancer responde a un nuevo estilo de vida; la tecnología para el trabajo remoto e internet permiten equilibrar la vida personal y laboral. Esta modalidad de trabajo permite tener control sobre nuestros tiempos, además de mayores y diversos ingresos. Estos factores conectan muy bien con los deseos actuales  e disponer más tiempo para viajar y vivir experiencias, un libre manejo de agenda, capacitación y retos constantes”, especificó el ejecutivo.

La modalidad freelance no sólo es para jóvenes

Un hecho interesante es que no sólo la población más joven está optando por esta modalidad laboral. En el trabajo independiente la experiencia cotiza alto: los freelancers mayores de 39 años representan el 35 por ciento de los trabajadores independientes que hay en México. Su experiencia y clientes los mantienen dentro del sector de proyectos mejor valuados. Para este segmento, los principales trabajos tienen que ver con Redacción y Contenido, IT y Programación e Ingeniería y Arquitectura.

“Ser freelancer permite no limitarse a una sola experiencia laboral en determinado tiempo, sino trabajar en múltiples proyectos para diferentes organizaciones, es ganar experiencia y prestigio a gran velocidad, para lo cual es importante que los freelancers sean disciplinados, responsables, creativos y dispuestos a aprender más. Esto les permitirá aprovechar la tendencia creciente de grandes compañías a contratar trabajadores remotos”, agregó el cofundador.

¿Por qué ha aumentado la demanda de freelancers?

La demanda por parte de las empresas que contratan servicios de freelancers ha aumentado por tres razones clave: la carga del trabajo supera al área o persona encargada del o los proyectos, se busca probar nuevos procesos sin tener que realizar importantes inversiones y la necesidad de cubrir requerimientos estacionales.

Ejemplo de ello son las temporadas festivas y de ofertas en comercios, específicamente para los departamentos de diseño en las empresas. Durante estas fechas es común que deban concentrar parte de su tiempo en actividades que están fuera de su carga de trabajo cotidiana; por lo tanto, el contratar a personas que ejecuten acciones aisladas ahorra tiempo, dinero y eleva la productividad.

En México las ciudades con mayor cantidad de freelancers son la Ciudad de México, con más de un 30 por ciento; Guadalajara, con el 10 por ciento; y Monterrey, con un 5 por ciento del total de independientes. Se observa también un crecimiento en ciudades como León, Querétaro, Aguascalientes, Puebla y Mérida.

Las tres categorías más populares entre freelancers son Diseño y Marketing, Traducción y Contenido e IT y Programación, mientras que las menos comunes son Legal, Administración y Manufactura.

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