Ciudad de México.- GetJusto, la startup de origen chileno que entrega independencia tecnológica a restaurantes y comercios, está implementando la política de Días Libres Ilimitados, que consiste en ofrecer a sus colaboradores vacaciones ilimitadas con días pagados.
A partir de ahora, los colaboradores de GetJusto podrán acceder al beneficio de tener días libres ilimitados, es decir, pueden optar por descansar todo el tiempo que necesiten, siempre y cuando estén en completa coordinación con sus equipos y líder de área y esto no implique un quiebre operacional. Se trata de días libres pagados.
Esta es una tendencia que ya han puesto en marcha algunas empresas internacionales como Netflix y, en esencia, pone a los trabajadores a cargo de decidir por sí mismos cuándo trabajar y cuándo tomar un descanso.
“Con este beneficio, queremos que todos nuestros colaboradores siempre estén con la mejor energía en el trabajo y disfruten de su vida personal al máximo. Pero, sobre todo, deseamos que sientan la libertad de poder ser dueños de su tiempo. Confiamos 100% en nuestros trabajadores y en el compromiso”, señaló Michelle Segal, chief people officer de GetJusto.
Se trata de una tremenda innovación en el país, tomando en cuenta que, según dicta la Ley Federal de Trabajo, “los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables y que aumentará en dos días laborables hasta llegar a doce por cada año subsecuente de servicios”.
De esta manera, GetJusto hace un diferenciador en el país, tomando la iniciativa del periodo vacacional aprobado a doce días y aumentándola a días ilimitados para sus empleados.
Cada vez más empresas apuestan por la política de Días Libres Ilimitados
Otra empresa que se ha sumado a esta iniciativa es General Electric, en cuya política no hay límite establecido en el número de días libres, al igual que Virgin Group, que autorizó a sus trabajadores a tomar el tiempo que crean conveniente, dándoles la libertad de decidir si desean tomar unas horas libres, una semana o un mes.
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