Por Carolina Samsing
Directora de marketing para Iberoamérica en HubSpot
Twitter: @CaroSamsing
Las metodologías de ventas han cambiado. Las “ventas internas” se están convirtiendo en tendencia con mayor rapidez que los dragones en las series de televisión o los memes.
Especialmente en el sector tecnológico, y aún más en las ventas de SaaS, el modelo tradicional para captar prospectos, calificarlos y cerrar ventas está evolucionando de manera radical como resultado de las nuevas demografías del personal, las tecnologías de ventas y las expectativas de los clientes.
Ciudad de México.- Una encuesta realizada por Lexia a una muestra representativa de los habitantes de México reveló cuales son las aspiraciones que tenemos como ciudadanos y a partir de las respuestas obtenidas se definieron cinco tipos de mexicanos.
El primer perfil que comparte la consultora son “los Soñadores sin país”, cuyas características se describen en la siguiente infografía.
Ciudad de México.- Para este mes patrio, José Ramón Castillo tomó un ícono de la cultura mexicana y lo transformó en chocolate, creando así el bombón de Chile en Nogada.
Ciudad de México.- Campbell’s y Pepperidge Farm están por lanzar su nueva campaña de comunicación para dar a conocer la variedad de sabores que Galletas Goldfish ofrece en el mercado mexicano.
Goldfish es un snack que puede formar parte de una dieta saludable, ya que aporta nutrientes; además, es un producto práctico, divertido y una excelente opción para cualquier hora del día.
Ciudad de México.- La Costeña presentó la imagen renovada de su Salsa Catsup, que por segundo año consecutivo contará con la imagen de los emblemáticos personajes de Peanuts, como Snoopy, Charlie Brown y Woodstock, en cuatro ediciones coleccionables.
Ciudad de México.- Desde la integración de Silk a Grupo Danone, la marca ha mantenido un firme compromiso de ofrecer opciones que logren satisfacer las necesidades específicas de sus consumidores. Es por eso que decidió renovar su imagen e integró a su portafolio nuevas y deliciosas opciones de bebidas de origen vegetal.
La intención de Silk es diversificar la variedad de sus bebidas de origen vegetal de acuerdo con lo que dicten las tendencias del mercado, mismo que constantemente eleva sus expectativas y busca la mejor calidad.
“Este cambio de imagen e integración de nuevos ingredientes es una probadita de la innovación que seguirá teniendo la marca. Al ser una categoría que crece rápidamente y que obedece a las nuevas tendencias de alimentación, esto nos inspira a mantenernos cerca del consumidor para conocer sus necesidades y sorprenderlo con más opciones que le permita alimentarse de manera sana y cada vez más natural. En Silk creemos que hacer cosas simples, como empezar el día con un desayuno saludable o caminar al trabajo, es dar el primer paso hacia sentirse mejor. Queremos impulsar esos pequeños cambios y dar las mejores opciones para disfrutar cada momento”, expuso Tania Paredes, directora de marca Silk.
Es así como Silk presenta cinco nuevos ingredientes: Silk Coco, Coco sin Azúcar, Coco y Almendra, Avena y Arroz, los cuales complementan perfectamente su portafolio actual integrado por los sabores ya existentes Silk Almendra Original, Almendra sin Azúcar, Almendra Vainilla, Almendra Vainilla sin Azúcar y Almendra Chocolate. Todas estas bebidas tienen alto valor nutricional, no contienen lactosa, colorantes o sabores artificiales, y son bajas en calorías.
Con este cambio de imagen, la integración de nuevos ingredientes y una comunicación muy inspiradora, Silk busca promover en sus consumidores buenos hábitos, motivándolos a llevar a cabo pequeños cambios dentro de su día a día hacia un estilo de vida más saludable que logre transformar su vida de forma positiva, como es el caso del consumo de alimentos naturales y de base vegetal dentro de la dieta diaria.
Algunos beneficios que ofrecen los productos de Silk son: 50 por ciento más calcio que la leche de vaca, sin lactosa, sin colorantes o sabores artificiales, y bajos en calorías por porción.
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Por Víctor Chávez Montes de Oca
Socio director de Grupo Human
Twitter: @vchavezmon
Al ser el capital humano el principal activo de la compañía, los líderes deben brindarles a sus colaboradores las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones, así como el equipo que requieran para llevarlas a cabo. Es importante que cuenten con los elementos adecuados que garanticen su bienestar y eleven su calidad de vida, dando como resultado el incremento de la productividad.
La calidad de vida de los colaboradores está relacionada con su satisfacción laboral. Cuando un profesionista se siente satisfecho en su lugar de trabajo, obtiene mejores resultados, por lo que para aumentar su desempeño es importante emprender acciones puntuales dirigidas a impulsar su bienestar.
