Ciudad de México.- Cerveza Modelo creó una forma especial de consumir la marca, ya que lanzó al mercado una línea de helados inspirada en los sabores, aromas y texturas de sus tres principales productos: Modelo Especial, Negra Modelo y Modelo Ámbar.
Este lanzamiento se lleva a cabo gracias a una alianza con la heladería Nómada, donde se podrán degustar los tres sabores del 26 de enero al 28 de febrero.
Ciudad de México.- La Asociación de Marketing de España anunció la convocatoria de la X edición de los Premios Nacionales de Marketing, galardones que distinguen a aquellas estrategias de mercadotecnia que sobresalen por su innovación, buenas prácticas y obtención de resultados tangibles tanto en la madre patria como en Latinoamérica, región que cuenta con su propia categoría dentro del certamen.
Ciudad de México.- El inicio de año trae nuevas oportunidades tanto personales como profesionales. En lo laboral, es la época en la que las empresas ponen en marcha sus estrategias de crecimiento y abren nuevas vacantes, por lo que hay que poner especial atención en cuidar a nuestro equipo de trabajo. Si cada colaborador está bien física y mentalmente, será más productivo y fortalecerá al equipo.
Investigaciones recientes afirman que los empleados que hacen ejercicio regularmente, al menos treinta minutos por día, tres veces por semana, tienen una mejora en su desempeño laboral de hasta 15 por ciento, comparado con personas que no realizan ningún tipo de actividad física.
Cada vez más empresas se dan cuenta de la importancia que tiene la salud de su personal; por ello, priorizan el bienestar de sus empleados, ya que esto se ve reflejado en la salud financiera de la organización.
“Predica con el ejemplo” y verás una mayor participación en las iniciativas de salud. Cuando los colaboradores perciben que los líderes participan activamente, se sienten más motivados a también sumarse. Además, tener una fuerza de trabajo saludable es un gran indicador de un negocio bien administrado.
Puede ser difícil para los líderes de las compañías darse cuenta del beneficio de permitir “descansos” en el trabajo, pero permitir que el equipo vaya al gimnasio o salir a correr puede ser más beneficioso a largo plazo. Puedes organizar pausas activas, dar descansos para ir a ejercitarse, organizar salidas grupales a hacer una actividad física u organizar un torneo deportivo. Además de fomentar la salud, lograrás integración entre las personas y los equipos.
Considera permitir que los empleados reserven una hora de trabajo para hacer ejercicio durante el día, siempre y cuando no entre en conflicto con las reuniones. Podrían compensar el tiempo almorzando en sus escritorios o comenzando temprano y quedándose hasta tarde. Esto no sólo hace que tu empresa sólo atraiga atletas, jugadores o deportistas, sino que promueve una competencia saludable, cuidado personal y positividad corporal.
Además, cuando cuidamos a los miembros de nuestro equipo, es más probable que presenten una imagen pública positiva para la compañía.
Un punto clave para mejorar la salud del equipo de trabajo es incorporar el bienestar en la cultura de la empresa. Esto se hace más fácil cuando está ligado a los objetivos de la compañía. La administración apoyará más cuando pueda obtener beneficios reales como el aumento de la productividad.
Incorpora el estilo de vida saludable en la práctica empresarial, desde las políticas de la organización hasta las actividades de trabajo diario. Por ejemplo, piensa en proporcionar opciones de alimentos más saludables en el comedor de la empresa. Recuerda que una fuerza de trabajo saludable no es sólo una cuestión física, sino que requiere un enfoque integral para garantizar que todos los integrantes estén bien mental y físicamente.
Un informe del Departamento de Trabajo y Pensiones de Estados Unidos (DWP) mostró que al implementar programas de bienestar las empresas estudiadas lograron varios beneficios medibles como:
· 45% menos ausentismo por enfermedad.
· 18% reducción de la tasa de rotación.
· 16% menos accidentes y lesiones en el trabajo.
· 14% de incremento en la satisfacción de los empleados.
En el estudio las compañías que implementaron iniciativas de salud y bienestar informaron un retorno de la inversión. Tal es el caso de una empresa de manufactura que realizó mejoras ergonómicas registró una relación de costo 4:1. Es decir, por cada peso gastado recuperó cuatro pesos en beneficios del programa.
Es esencial comunicar la disponibilidad de cualquier programa de mejora de la salud y destacar sus beneficios. Cuanto más se involucre a los empleados, más se comprometerán.
Tiene sentido que la salud de los empleados esté en la agenda corporativa, ya que pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo. Con beneficios que incluyen una mejor prestación de servicios, mejores resultados para los empleados y una reducción de costos, hacer que la salud de tu fuerza de trabajo sea una prioridad hace que todas las partes involucradas ganen.
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Ciudad de México.- Apoyándose en la afirmación «Los pantalones más cómodos del mundo», Pantalones Thai llega al mercado mexicano a través de la primera tienda online en el país especializada en el diseño, producción y envío gratuito de pantalones auténticamente tailandeses, hechos a mano y veganos.
Ciudad de México.- Para que los aficionados a la NFL disfruten este Súper Domingo con un delicioso postre, Krispy Kreme lanzó su Dona Balón, una dona en forma de balón de americano rellena de crema pastelera que estará disponible del 26 de enero al 4 de febrero de este año.
Ciudad de México.- Sin duda, la prevención y el hallazgo oportuno de fallas en la calidad de un producto es un tema relevante para la industria, ya que anticipa y previene la venta de productos en mal estado que pudieran poner en riesgo la seguridad de los consumidores.
Un proceso de calidad implica innumerables variables que deben estar bajo vigilancia exhaustiva a fin de asegurar que el producto final tiene las características esperadas; sin embargo, hay una serie de agentes ambientales y propios del producto que pueden afectarlo. El productor tiene la responsabilidad de prever riesgos y controlarlos a través de medidas específicas para evitar que su producto se comercialice con algún defecto o contaminante que ponga en riesgo la salud de sus consumidores.
Ciudad de México.- Miles de usuarios enloquecieron después de que Lego anunciara en la su página de Facebook que está próxima la apertura de la primera Lego Store en tierras mexicanas.
Una imagen en la que aparece una minifigura vestida de mariachi que tiene como fondo edificios emblemáticos de la CDMX y el hashtag #holaLEGO fueron suficientes para que la empresa danesa diera a conocer que México tendrá su propia tienda, aunque no dio más detalles.
