Por Fernando Osnaya
Country manager de UDAVINCI México
El miedo no le sirve a nadie. Paraliza la toma de decisiones y, pese a ello, nos han llenado de miedo respecto a los millones de empleos que reemplazará la Inteligencia Artificial (IA). Como dice la futuróloga Maree Conway, “anticiparse al futuro da un poco de miedo en el mundo actual. Las organizaciones quieren deshacerse de la incertidumbre y la complejidad en lugar de sumergirse en ellas”. Pero esta es solo una manera de ver el cambio acelerado, provocado por la IA y otras tecnologías disruptivas como blockchain, Internet de las Cosas, realidad mixta y edición genética (CRISPR). La otra forma de verlo es como una serie de oportunidades que se abren para las personas que estén preparadas para aprovecharlas.
Cada revolución industrial ha eliminado millones de trabajos, pero ha creado muchos más de los que sustituye. En esta ocasión no será distinto. Se espera que la disrupción en el mercado de trabajo equivaldrá a un 22% de los empleos de aquí a 2030, periodo en el que se generarán 170 millones de nuevos puestos de trabajo y otros 92 millones serán desplazados, dando lugar a un incremento neto de 78 millones de empleos, según el Informe sobre el Futuro del Empleo del Foro Económico Mundial 2025 (WEF, por sus siglas en inglés).
¿Qué tienen que hacer los profesionales para acceder a esos 78 millones de empleos que creará la IA?
“Si las personas siguen siendo dinosaurios en el mercado laboral, se extinguirán como las criaturas prehistóricas”, alertan los autores del estudio The Future of Jobs in 2024 and Beyond de Nexford University.
Para no extinguirnos como empleados, profesionales o emprendedores, necesitamos aprender nuevas herramientas y adquirir nuevas habilidades y competencias. Solo así podremos aprovechar esos 78 millones de nuevos empleos que nos regalará la IA. Víctor Manuel Cab, vicerrector de la Universidad Da Vinci (UDAVINCI) en México, lo resume de la siguiente manera: “El éxito en la era de la IA no es para quien sabe todo, sino para quien está dispuesto a aprender todo el tiempo”.
¿Un mundo feliz con la IA?
En un mundo laboral sacudido por la revolución de la IA, la pregunta ya no es si la tecnología reemplazará empleos, sino quiénes sabrán evolucionar con ella para construir carreras exitosas y resilientes.
Muchas ventanas de oportunidad se abrirán para quienes se preparen para un mundo donde la IA estará en todas las industrias y negocios, más allá de los 78 millones de empleos nuevos.
Algunos cambios positivos que traerá la IA al mercado laboral son:
• Simbiosis humano-IA: La IA puede aumentar las capacidades humanas en lugar de simplemente reemplazarlas, liberando a los trabajadores de tareas repetitivas para que se enfoquen en la creatividad, la estrategia y la interacción humana.
• Nuevas categorías de empleo: Se crearán empleos completamente nuevos que no existían antes de la IA. Esto podría incluir roles en el entrenamiento de IA, la ética de la IA, el mantenimiento de sistemas de IA y la creación de interfaces humano-IA más intuitivas.
• “Humanización” del trabajo: La IA podría llevar a un mercado laboral más centrado en las habilidades blandas, la empatía y la inteligencia emocional, ya que las tareas rutinarias son automatizadas.
• Descentralización del trabajo y nuevas formas de empleo: La IA podría facilitar modelos de trabajo más flexibles, el trabajo remoto a gran escala y nuevas formas de emprendimiento individual o en pequeñas comunidades.
• Inclusión laboral: La IA podría ayudar a personas con discapacidades o de grupos marginados a acceder a empleos que antes eran inaccesibles.
• Creación de nuevas industrias: La IA está impulsando la creación de sectores económicos completamente nuevos, generando así nuevas oportunidades de empleo.
“La era de la IA ha llegado y aún estamos en condiciones de garantizar que aporte prosperidad para todos”, dice Kristalina Georgieva en un análisis del Fondo Monetario Internacional (FMI).
“Es cierto, la IA plantea retos importantes, pero los beneficios y oportunidades que ofrece pueden ser infinitos si se logra asimilar, de forma adecuada, su incursión en el mundo laboral”, afirma Horacio Peña, socio de consultoría en tecnología, medios y telecomunicaciones en Deloitte Spanish Latin America en un reporte.
Alcanzar el éxito profesional en la era de la IA
UDAVINCI entiende la magnitud de este desafío. Por eso, para impulsar a los profesionales mexicanos a estar preparados para aprovechar las oportunidades que trae la revolución digital, realizará el próximo 26 de junio el evento “Salto al futuro: El éxito profesional en la era de la IA”, en el hotel Grand Fiesta Americana Chapultepec, Ciudad de México.
El evento, híbrido —presencial y en línea— reunirá a algunos de los principales expertos en transformación digital, recursos humanos y bienestar organizacional con un objetivo claro: preparar a los profesionales para prosperar en la era de la disrupción tecnológica.
Andrés Ponce de León, ceo de Entropía IA, abrirá el evento con la conferencia “Agentes de IA: ¿Trabajar con el enemigo?”, donde abordará el impacto de los agentes de IA en las dinámicas laborales.
Posteriormente, el panel “El futuro —cercano— del trabajo”, moderado por el periodista Genaro Mejía, reunirá a voces líderes como Gerardo Hernández, editor de Capital Humano en El Economista y LinkedIn TopVoices; Leticia Pérez, gerente de comunicación interna y wellness de El Puerto de Liverpool; y Víctor Manuel Cab, vicerrector de UDAVINCI, quienes debatirán sobre los empleos emergentes, las habilidades que las grandes empresas mexicanas ya están demandando y el bienestar integral en la era digital.
Lyz Escalante, LinkedIn TopVoices y referente en recursos humanos, cerrará con la conferencia magistral “Cómo ganarle a la IA: Inteligencia emocional e inteligencia biológica para el futuro de tu trabajo”, donde ofrecerá una perspectiva fresca sobre las habilidades humanas que, más que nunca, marcan la diferencia.
Con este evento se demostrará que el éxito profesional en la era de la IA está al alcance de quienes sepan saltar hacia el futuro.
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