Por Oscar Banda
Vicepresidente y director general de B2B en AT&T México
Cada fin de año muchos de nosotros solemos hacer una autoevaluación. Vemos en retrospectiva qué aprendimos, qué podemos mejorar y cómo alcanzar nuevos propósitos para el ciclo que estamos por comenzar. Pero ¿qué tal si este año cambiamos la dinámica y vemos cada día como una oportunidad de hacer algo nuevo y diferente?
Hagamos un ejercicio: en lugar de hacer una lista larga de propósitos genéricos, pongámonos cinco metas reales y cuantificables que nos ayuden a progresar. Recordemos que podemos ajustarlas, pues nosotros mismos también evolucionamos y cambiamos de gustos, prioridades y actividades.
5 hábitos que puedes implementar en este nuevo año para tu negocio
Puedes comenzar por incorporar nuevos hábitos que te ayudarán al crecimiento de tu negocio. Prueba alguno de estos objetivos:
Desarrolla nuevos talentos
Enfocarte en ti es básico: busca cursos o clases que te ayuden a seguir ampliando tus habilidades. Puede ser un nuevo idioma, algún taller que te permita conocer más a fondo sobre un tema o una certificación. No dudes en buscar contenido en la web, la mayoría de las veces suelen ser gratuitos o a bajo costo y, a futuro, pueden representar una gran inversión.
Balance vida – trabajo
Toma tiempo para ti: puedes darte cinco minutos para meditar o hacer algo de ejercicio, actividades muy importantes para mejorar las habilidades de razonamiento y aprendizaje, a la vez de permitirte tomar de decisiones con una visión más clara. Disfruta de un buen libro o audiolibro en tu tiempo de traslado o durante alguna pausa que tengas a lo largo del día.
Agradece cada aprendizaje
Haz una pausa al despertar o antes de dormir para agradecer lo que aprendiste en el día, todo lo bueno y malo porque de ahí podrás definir nuevas estrategias o encontrar soluciones a situaciones cotidianas.
Mantente conectado
No me refiero a estar en línea o en redes sociales, más bien, conecta con las personas en una reunión, platica con ellas. El intercambio de puntos de vista también nos puede nutrir y dar ideas para proyectos personales o laborales; una red de apoyo siempre será útil.
Comparte una lección aprendida con tu equipo
En los negocios no hay errores, hay aprendizajes; tampoco hay culpables, más bien maestros en desarrollo. Elige una de tus decisiones y abre la discusión con tu equipo para que vean al líder valiente que también se “equivoca”, invítalos a compartir sus aprendizajes y a hacer lo propio con las personas de su entorno. Esta es una dinámica muy sana y, además, tendrás distintas perspectivas sobre aquello que tú ves de una manera. Hay que celebrar los logros y aprender de todo.
Finalmente, disfruta, vive el proceso. De los últimos años aprendimos qué significa la resiliencia y hemos demostrado que podemos adaptarnos rápidamente. Este nuevo año seguramente estará lleno de retos y aprendizajes pero, con la mirada correcta, todo esto nos permitirá seguir creciendo.
Sigue a The markethink y entérate de los temas más actuales y sobresalientes de la industria
