Diciembre: ¿Es buen mes para buscar trabajo?

Por
Evelyn Castillejos
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buscar trabajo en diciembre

Guadalajara, Jal.- De acuerdo con datos de Statista, alrededor de los 70 millones de personas representan a la población económicamente activa en México, lo que equivale a aproximadamente al 60% de la población total del país; de ellos, cerca del 97% tiene algún tipo de empleo u ocupación.

“El trabajo es una actividad fundamental en la vida de toda persona, ya que es la forma en que satisfacemos nuestras necesidades, además de tener una gran relevancia en diversos ámbitos como son el económico, social, salud, desarrollo personal, identidad y empoderamiento, por mencionar algunos”, señaló Karina Rivera Izazaga, docente del Campus Online de UNIVA.

Pero, ¿cuándo es el mejor momento de buscarlo? ¿Hay algún mes en específico? ¿Podría ser diciembre el mejor momento para hacerlo?

“Desde nuestra experiencia, diciembre puede ser un mes lleno de oportunidades para quienes están en busca de trabajo, sobre todo si son estudiantes universitarios. Pese a que algunos piensen que no es el mejor momento para hacerlo, la realidad es que este mes tiene sus propias ventajas porque no solo hay menos competencia, sino también pueden encontrar múltiples oportunidades tanto temporales como a largo plazo”, puntualizó la vocera.

En este sentido, se destacan 8 ventajas de buscar trabajo en diciembre:

1. Mayor demanda en ventas

Con la llegada de las festividades, las ventas aumentan significativamente y muchas empresas requieren personal adicional en áreas como ventas, atención al cliente y servicios en general.

2. Preparativos de fin de año en empresas

Diciembre es un mes de evaluación y planificación para muchas empresas. Se revisan los objetivos logrados y se preparan nuevas metas para el próximo año. Es en este contexto que las empresas a menudo buscan completar sus equipos antes de que termine el año, lo que abre puertas para que ingrese nuevo personal justo antes del inicio del próximo ciclo laboral.

3. Menos competencia

Mientras que mucha gente posterga la búsqueda de empleo hasta enero, quienes deciden hacerlo en diciembre enfrentan menos competencia. Esto significa que su currículum tendrá más probabilidades de ser notado y considerado para vacantes que, en otro momento del año, podrían ser más difíciles de obtener.

4. Oportunidad para expandir tu red de contactos

Diciembre también ofrece muchas ocasiones para hacer networking gracias a los eventos y fiestas navideñas, ya que pueden conectar con personas en celebraciones informales que podrían acercarlos a nuevas oportunidades laborales.

5. Un proceso de selección más relajado

Diciembre tiende a ser un mes más tranquilo en comparación con otros, por lo que los reclutadores podrían dedicarle más tiempo al proceso de selección. Menos presión y menos currículums que revisar podrían traducirse en un proceso más rápido y amigable para quien busca trabajo.

6. Empleos de temporada

La temporada navideña trae consigo oportunidades para trabajos temporales. Aunque inicialmente puedan parecer transitorios, estos empleos pueden convertirse en una línea inesperada en el currículum y eventualmente se podría obtener una posición permanente. Además, estas posiciones permiten ganar dinero extra y explorar nuevas áreas de interés.

7. Comienzo laboral en enero

Muchas posiciones que se anuncian en diciembre están pensadas para comenzar en enero. Esto da la oportunidad de asegurar un empleo antes de que termine el año, permitiéndole al futuro colaborador disfrutar de las festividades con la tranquilidad de saber que comenzará el próximo año con un nuevo reto laboral.

8. Oportunidades de voluntariado

Si por alguna razón no consiguen un trabajo pagado, diciembre también es un excelente mes para involucrarse en trabajos voluntarios. Muchas organizaciones realizan eventos de caridad y necesitan apoyo. Participar puede ser una experiencia muy gratificante y es visto favorablemente en términos profesionales.

“Sin duda, diciembre es un mes valioso no sólo para buscar empleo, sino también para elaborar o actualizar el currículum e investigar las empresas de interés. Es el momento ideal para reflexionar sobre las prioridades profesionales, definir con claridad qué tipo de empleo se quiere y no dejar pasar la oportunidad de iniciar el año con un nuevo trabajo”, concluyó Adriana Prosperi, directora de marketing en HEP Ed Partners.

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10 películas formidables para ver en Navidad desde la comodidad de tu hogar🎄

Por
Evelyn Castillejos
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películas para ver en navidad

Ciudad de México.- Universal+ comparte los títulos disponibles en su catálogo de producciones cinematográficas ideales para los amantes de las historias inspiradas en la Navidad que buscan promover el espíritu navideño a través de relatos conmovedores, divertidos y, sobre todo, sumamente mágicos y cargados de nostalgia.

Las 10 películas navideñas que no te puedes perder en esta temporada

· #XMAS. La estrella country Claire Bowen interpreta a Jen, una decoradora de interiores muy vergonzosa quien, con el fin de promocionar su negocio navideño, se anota en un concurso para convertirse en la mejor influencer y le pide a su mejor amigo que finja ser su esposo perfecto. Con el tiempo, esa mentira pasa a convertirse en realidad.

· A Biltmore Christmas. Lucy Collins (Bethany Joy Lenz) es una guionista que, en plena época de fiestas, es contratada para reescribir una película navideña. A medida que va poniendo palabras sobre las páginas, se produce un extraño fenómeno y la joven es transportada en el tiempo en el que transcurre el relato, más precisamente a 1946, donde encuentra el amor y la satisfacción profesional.

película Where are you Christmas· Where Are You, Christmas? La película de Dustin Rikert es un divertido e inspirador homenaje a un clásico de la Navidad: Home Alone. Lindsay Fonseca interpreta a Addy, una mujer que un día pide un deseo fruto de su hastío por las celebraciones: que se terminen los festejos de Navidad. Para su sorpresa, su deseo se cumple y termina viviendo una vida en blanco y negro que la desconcierta y que, eventualmente, le hace notar el valor de ese espíritu navideño que había perdido.

· Catch Me If You Claus. El encantador Luke Macfarlane, uno de los reyes indiscutibles de las películas navideñas, personifica en este film de Bradley Walsh a Chris, un hombre que invade sin quererlo la casa de la periodista Avery Quinn (Italia Ricci) para confesar que es el hijo de Santa Claus. Aunque la mujer desconfía de inmediato, cuando pasa más tiempo con él, muchos hechos mágicos empiezan a suceder a su alrededor.

· Mystery on Mistletoe Lane. Comedia, intriga, romance y aventuras se combinan en esta película de Allan Harmon. La actriz Erica Cerra interpreta a Heidi Wicks, una mujer que, en medio de los festejos de Navidad, se muda con sus hijos a un pequeño y acogedor pueblo. En su nueva casa descubre un misterioso secreto que comparte con David (Victor Webster), un historiador que la ayudará a encontrar una conexión muy sorprendente entre ese hogar y el lugar en el que se encuentra.

· Holiday Date. La desesperación invade a Brooke (Brittany Bristow) cuando, días antes de Nochebuena, su novio termina la relación. Para que su familia no se entere de lo sucedido, decide contratar a un actor que se haga pasar por su pareja y, en ese juego de apariencias, nace el amor verdadero.

· Next Stop, Christmas. Angie (Lyndsy Fonseca) se rebela contra los mandatos sociales y elige pasar Navidad sola, lejos de familiares, amigos y posibles romances. Sin embargo, su plan se ve alterado cuando, al tomar un tren habitual en su cotidianidad, es transportada al 2011 a su ciudad de origen donde protagonizará emotivos reencuentros.

· The Christmas Retreat. La joven Kim (Rhiannon Fish) cree que su novio va a proponerle matrimonio cuando la invita a una esperada cita. Para su sorpresa, él le comunica que no quiere seguir con ese vínculo. Totalmente desconsolada, Kim acepta la propuesta de su madre de irse a un «retiro navideño» en el que conocerá a Mark (Clayton James), un hombre que le devolverá la fe en el amor.

película Switched for Christmas· Switched for Christmas. La película de Lee Friedlander rinde tributo a la comedia protagonizada por Lindsay Lohan, The Parent Trap, con esta divertida historia de hermanas gemelas que deciden cambiar de vida para las fiestas y experimentar cómo es la Navidad que cada una suele pasar en su respectivo hogar.

· A Fabled Holiday. Luego de mucho tiempo sin verse, Talia (Brooke D’Orsay) y su mejor amigo de la adolescencia, Anderson (Ryan Paevey), se reencuentran en una pequeña ciudad en la que la Navidad es motivo de celebración en cada rincón. En ese lugar mágico, ambos descubrirán que los sentimientos del pasado no se habían ido del todo.

Prepara palomitas, tu cobertor favorito, acomódate en tu asiento y no te pierdas esta selección de películas navideñas en exclusiva por Universal+.

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¿Qué tecnología se utiliza para que los regalos navideños lleguen a tiempo?

Por
Hugo Vidal
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tecnología para llegada de regalos navideños

Ciudad de México.- Llegó la temporada más especial del año; ese momento mágico en el que desempacamos los adornos navideños que llenan nuestros hogares de alegría, comenzamos los preparativos para la cena que reunirá a nuestros seres queridos y organizamos los famosos intercambios de regalos que nos hacen vivir instantes de sorpresa y emoción.

Un estudio reciente realizado por Kantar revela que los mexicanos estiman gastar alrededor de 4,868 pesos en regalos navideños y darán aproximadamente 27 obsequios, ¡11 más que en 2022! Esto indica que la costumbre de regalar en Navidad está creciendo en nuestro país. Además, un 41% de los mexicanos planea realizar la mayoría de sus compras navideñas en línea.

Sin embargo, al recibir un regalo durante un intercambio, como un libro, una blusa o esos zapatos que nos cautivaron, es difícil imaginar el largo trayecto que recorren antes de llegar a nuestras manos. Tomemos, por ejemplo, el caso del libro.

Una vez impreso y encuadernado, el producto inicia su viaje a través de una compleja red logística que involucra múltiples eslabones de la cadena de suministro. Desde el almacén de la editorial, el libro se distribuye a mayoristas y librerías, quienes lo ponen a disposición del público. Cuando el almacén lo adquiere, el ejemplar entra en su fase final: es cuidadosamente empaquetado y enviado a través de servicios de mensajería. Gracias a sofisticados sistemas de gestión de inventarios y rutas optimizadas, el libro llega a su destino en tiempos cada vez más rápidos.

Es difícil imaginar cómo podemos recibir nuestro regalo de intercambio en tan poco tiempo, pero esto es posible gracias a la integración de tecnología avanzada, como la automatización de almacenes y el uso de inteligencia artificial para predecir la demanda y gestionar inventarios de manera eficiente.

Sin embargo, esta red logística enfrenta varios desafíos. Factores como el aumento de las compras en línea, las fluctuaciones en la demanda estacional y las restricciones en el transporte pueden generar cuellos de botella o retrasos, lo que exige una constante innovación y optimización de procesos para garantizar que los productos lleguen a su destino de manera rápida y segura.

Tecnología involucrada en la cadena de suministro para que los regalos navideños lleguen a tiempo

La magia de recibir un regalo perfecto depende de procesos logísticos eficientes y Zebra Technologies está detrás de cada paso para garantizarlo gracias a soluciones de impresión de etiquetas identificación, escáneres, soluciones de identificación por radiofrecuencia (RFID) y dispositivos móviles que facilitan la organización, localización y trazabilidad en las operaciones logísticas de los regalos navideños:

  • Recepción en almacén: Los productos son registrados de manera precisa para asegurar visibilidad y control desde el inicio.
  • Localización y alistamiento: Herramientas avanzadas optimizan la búsqueda y preparación de pedidos, reduciendo tiempos y errores.
  • Recepción en tienda: Las soluciones de Zebra simplifican el registro y control del inventario al llegar a su destino.
  • Ubicación estratégica: Se analiza la rotación y demanda para posicionar los productos de forma estratégica, maximizando la disponibilidad.
  • Venta: Zebra garantiza sincronización de inventarios en tiempo real, ya sea en tiendas físicas o plataformas en línea.
  • Despacho y entrega: La optimización de rutas y el rastreo continuo aseguran que cada paquete llegue a tiempo.
  • Devoluciones: Procesos ágiles permiten gestionar devoluciones con rapidez y precisión, reintegrando productos al inventario sin complicaciones.

Después de leer esta información, cuando recibas tu regalo esta Navidad, ya sabrás el complejo viaje que recorrió para llegar a tus manos y la tecnología involucrada en cada paso del proceso para alcanzar la mayor eficiencia logística posible y lograr que la magia del intercambio navideño se viva de manera más rápida y conectada.

Zebra Technologies no solo optimiza procesos logísticos, sino también mejora la experiencia de compra, eliminando fricciones en cada etapa. Gracias a estas innovaciones, la magia de recibir un regalo navideño, en el lugar y el momento adecuado, se convierte en una realidad.

Foto: Diseñada por Freepik

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¡Llegaron las vacaciones! Guía de resiliencia al burnout parental-laboral

Por
Evelyn Castillejos
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cómo mitigar el burnout parental y laboral

Ciudad de México.- La temporada vacacional representa una temporada invaluable para combatir el burnout laboral y parental, un síndrome de agotamiento crónico que afecta el bienestar físico, emocional y laboral originado por el estrés laboral combinado con las responsabilidades de cuidado familiar.

Para hacer frente a este síndrome se generó el estudio “Resiliencia al burnout”, una propuesta elaborada por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School, donde se ilustra la posibilidad de desarrollar  capacidades adaptativas para enfrentar el burnout de manera sistémica o individual.

De acuerdo con el CIMAD, las políticas de apoyo estructural, organizacional y familiar son esenciales para mitigar el burnout y promover la resiliencia a nivel personal y en el contexto de la familia.

¿Qué es el burnout parental?

El burnout parental ocurre cuando las demandas de crianza exceden los recursos disponibles. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), este síndrome se caracteriza por:

  1. Agotamiento extremo: Falta de energía y agotamiento físico y emocional.
  2. Despersonalización: Distanciamiento emocional con otros, acompañado de negativismo o cinismo en las relaciones.
  3. Sensación de ineficacia: Pérdida del gusto por actividades y percepción de un bajo desempeño.

“Este síndrome también está influenciado por factores externos, como expectativas culturales y sociales que presionan a las personas para cumplir con estándares ideales tanto en el ámbito laboral como en el familiar. Y, dado que los roles de género han evolucionado, ahora tanto mujeres como hombres enfrentan presiones significativas que los exponen al burnout, ya sea parental o laboral”, expone Yvette Mucharraz y Cano, directora del CIMAD.

Hallazgos clave sobre cómo reducir el burnout

El CIMAD encuestó a 704 madres en puestos de liderazgo en 2021 para identificar los factores que mitigan el burnout. Los hallazgos destacan que los apoyos estructurales y organizacionales son clave para promover la resiliencia.

Apoyos estructurales:

  • Sistema integral de cuidados: Políticas gubernamentales que garanticen servicios como guarderías, comedores escolares y horarios extendidos en las escuelas.
  • Flexibilidad en la movilidad urbana: Reducir el estrés relacionado con los traslados para facilitar la convivencia familiar.

Apoyos organizacionales:

  • Esquemas de trabajo híbrido: Este modelo combina lo mejor del trabajo remoto y presencial, registrando el menor nivel promedio de agotamiento (2.9 en una escala de 0 a 6).
  • Nivel de ingreso: Las familias con mayores ingresos presentan menores niveles de burnout.
  • Puestos de liderazgo: A mayor nivel jerárquico, mayor facilidad para manejar el estrés, especialmente cuando las actividades se distribuyen en el equipo de trabajo.
  • Fomentar la desconexión: Las organizaciones que no fomentan la desconexión laboral enfrentan mayores tasas de rotación de personal, conflictos internos y reducción en la productividad.

Apoyos familiares​:

Aunque no se observó un impacto significativo del soporte familiar en la reducción del burnout en este estudio realizado durante la pandemia, es crucial que los entornos familiares fomenten el bienestar emocional.

El papel de las vacaciones en la resiliencia al burnout

Las vacaciones son una herramienta fundamental para reducir el estrés crónico y fortalecer la resiliencia al burnout. Según el CIMAD:

• Desconexión efectiva: Es necesario establecer límites claros entre el trabajo y el tiempo personal durante las vacaciones.

• Autocuidado: Dormir bien, practicar hobbies y dedicar tiempo a actividades familiares promueven la salud mental.

• Salud mental integral: Es esencial garantizar el acceso a servicios de salud mental y psico-emocionales.

“La resiliencia al burnout requiere esfuerzos coordinados entre gobiernos, empresas y familias para crear un entorno que reduzca las presiones sociales y laborales que enfrentan los trabajadores”, destaca Mucharraz y Cano.

Otro factor importante es el acceso a un sistema de salud integral, donde la salud mental sea prioritario. En este sentido, se pueden sumar tanto el sector público como el privado para garantizar el acceso a los cuidados psico-emocionales y de salud mental necesarios para todos los integrantes de la familia.

Con base en estos hallazgos, se puede afirmar que se requieren apoyos estructurales, organizacionales y familiares para reducir los niveles de burnout de las mujeres en puestos de liderazgo y generar así “resiliencia al burnout”.

Asimismo, bajo escenarios de desastre o crisis, es conveniente que estos apoyos se restablezcan a la brevedad posible o se implementen apoyos similares para disminuir los efectos del burnout y evitar que se vuelva crónico.

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¿Eres trabajador independiente? Consigue un retiro digno a través de la Modalidad 10

Por
Evelyn Castillejos
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cómo pensionarse con modalidad 10

Ciudad de México.- ¿Trabajas por tu cuenta? El Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) estima que hay cerca de 16.34 millones de trabajadores independientes en México. Si tú eres uno de ellos y no cotizas al IMSS, es importante que desde hoy empieces a planear alternativas para tu jubilación. Para ayudarte en este proceso, Afore SURA te explica qué es la Modalidad 10 y cómo puedes aprovecharla para tener derecho a una pensión y recibir los beneficios de la Seguridad Social.

¿Qué es la Modalidad 10?

La Modalidad 10 (M10) es un esquema diseñado para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que se caracteriza por estar enfocado en trabajadores independientes. Su objetivo es ayudarlos a obtener el derecho a una pensión al momento de su retiro y a recibir todos los beneficios que les otorgaría el Seguro Social si tuvieran una relación laboral con un patrón.

Como trabajador independiente, al estar afiliado al IMSS podrás:

  • Obtener una pensión a partir de los 60 años.
  • Cotizar a los 5 seguros del Régimen Obligatorio de los Trabajadores que contempla una relación laboral con un patrón: 1) Enfermedades y Maternidad; 2) Accidentes y Enfermedades; 3) Invalidez y Vida; 4) Guarderías y Protecciones Sociales; y 5) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
  • Proteger a tus beneficiarios legales: 1) esposa, esposo, concubina o concubinario; 2) hijos de hasta 16 años y hasta 25 si estudian; 3) padre y madre, si viven contigo y dependen económicamente de ti.
  • Realizar aportaciones en automático a tu subcuenta de vivienda INFONAVIT, con lo cual podrás ahorrar y acceder a un crédito para comprar o construir tu hogar.

¿Cómo contratar la Modalidad 10?

Si deseas afiliarte, puedes hacerlo en el sitio web del IMSS o en la Subdelegación que corresponda a tu domicilio. Te recomendamos tener a la mano tu documento CURP, RFC, Número de Seguridad Social (NSS), comprobante de domicilio no mayor a 3 meses, Constancia de Semanas Cotizadas IMSS y correo electrónico.

Todo trabajador puede contratar la Modalidad 10, siempre que no esté activo en el Régimen Obligatorio. Además, este esquema también permite que aquellos mexicanos que trabajan en el extranjero y, por lo tanto, no tienen un patrón en México puedan afiliarse al IMSS y lograr una pensión. Esto se extiende a extranjeros que demuestren su estancia legal en el país, cuenten con CURP y tramiten su Número de Seguridad Social.

Esta modalidad resulta una opción tanto para las personas que nunca han cotizado al Seguro Social como para las que perdieron su conservación de derechos y buscan su reingreso. Si es tu caso, existen condiciones para que el IMSS reconozca tus semanas cotizadas, lo que depende del tiempo durante el cual tus pagos hayan estado interrumpidos. Por ejemplo, si no has cotizado al Régimen Obligatorio en más de 6 años, tendrás que pagar cuotas por 52 semanas para que se reconozcan todas tus semanas y recuperes tu vigencia.

El pago al IMSS por concepto de cuotas obrero-patronales es mensual anticipado y cubre el aseguramiento durante dicho mes, aunque, si lo prefieres, también es posible hacer pagos anuales. Esto puede realizarse a través de banca en línea, transferencia bancaria o presencial en ventanilla bancaria. Además, una de las ventajas de este esquema es que te permite cotizar según tus ingresos y modificar el salario base si estos varían mes con mes. Para calcular el monto estimado de tus cuotas, puedes usar la Calculadora PTI del IMSS.

“La pensión es una prestación económica que todo trabajador que cotice ante la Seguridad Social tiene derecho a recibir al final de su vida laboral. La Modalidad 10, mediante su esquema de aseguramiento voluntario, extiende este derecho a aquellas personas que trabajan por su cuenta, que decidieron emprender, que no cuentan con un salario formal o que por alguna razón han perdido su conservación de derechos”, dijo Gerardo Chavarría, gerente de iniciativas de negocio en Afore SURA.

Afore SURA quiere ayudar a las personas a obtener una mejor pensión al momento de su retiro y actuar desde hoy para conseguirlo mediante una asesoría integral y distintas soluciones de ahorro e inversión. Si deseas obtener más información sobre la Modalidad 10, resolver tus dudas y/o calcular cuánto te costaría contratarla, visita el sitio web https://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-independientes.

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La IA eleva la experiencia turística, la hace más accesible, personalizada y sostenible

Por
Hugo Vidal
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Experiencia Turística

Ciudad de México.- Con la llegada de la temporada decembrina, la actividad y experiencia turística alcanza su máximo esplendor: traslados, reservaciones hoteleras y visitas a destinos icónicos convierten a esta época en un momento clave para el sector. En este contexto, el papel de la Inteligencia Artificial (IA) trasciende el de una simple herramienta para convertirse en una auténtica compañera de viaje, ofreciendo soluciones que agilizan procesos y enriquecen la experiencia del visitante.

Turismo soportado con IA generativaDe acuerdo con el informe «Tu guIA invisible: el papel crucial de la IA en el turismo actual«, elaborado por expertos de LLYC, firma global de Marketing y Corporate Affairs, la IA mejora la accesibilidad en el sector turístico al facilitar que personas de distintas capacidades y lenguajes disfruten de viajes sin barreras. Su contribución va más allá, impulsando prácticas más sostenibles mediante el análisis de datos para tomar decisiones con menor impacto ambiental y social, asegurando así que las generaciones futuras también puedan disfrutar de los destinos turísticos.

Con base en el estudio, se presentan diez formas en las que la IA transforma la experiencia turística:

  1. Personalización a escala: Sistemas de recomendación con aprendizaje automático sugieren destinos y actividades basadas en gustos individuales, optimizando la satisfacción del viajero.
  2. Eficiencia operativa: En hoteles, la IA mejora la asignación de habitaciones y la estrategia de precios dinámicos, aumentando la ocupación e incrementando los ingresos.
  3. Mejora de la accesibilidad: Aplicaciones de traducción y asistentes virtuales eliminan las barreras del idioma. Dispositivos inteligentes en habitaciones permiten ajustar la iluminación y la temperatura con sencillos comandos de voz.
  4. Sostenibilidad y gestión de recursos: El análisis de grandes volúmenes de datos ayuda a optimizar el uso responsable de recursos naturales y aplicar prácticas más ecológicas en el sector turístico.
  5. Seguridad y prevención de fraudes: La IA detecta transacciones irregulares, identifica riesgos y utiliza análisis predictivos para reforzar la seguridad y la confianza.
  6. Experiencias inmersivas: Tecnologías como la realidad virtual, la realidad aumentada y la IA generativa permiten explorar destinos virtualmente, enriquecer visitas con información contextual y recrear lugares históricos de forma interactiva.
  7. Gestión de crisis: Ante emergencias como pandemias o desastres naturales, la IA facilita el modelado de escenarios y decisiones estratégicas, minimizando el impacto en la actividad turística y anticipando posibles crisis reputacionales.
  8. Marketing y análisis de redes sociales: La IA analiza opiniones y tendencias en redes sociales, permitiendo a las empresas del sector ajustar sus estrategias de marketing y mejorar sus ofertas según la retroalimentación de los viajeros.
  9. Capacitación y desarrollo del personal: Asistentes virtuales, simulaciones con realidad virtual y otros recursos impulsados por IA ayudan a entrenar al personal, elevando la calidad del servicio al cliente.
  10. La revolución de las audioguías: Las audioguías con IA generativa ofrecen experiencias personalizadas, con voces creadas por inteligencia artificial y contenidos multimedia adaptados a las preferencias del usuario, disponibles en múltiples idiomas desde un dispositivo móvil.

«La inteligencia artificial está revolucionando la manera en la que viajamos, permitiendo que las experiencias turísticas sean más personalizadas, accesibles y sostenibles. Hoy, la tecnología no solo resuelve retos del turismo, también redefine cómo conectamos con los destinos y las culturas que visitamos. En LLYC, estamos convencidos de que la IA es una aliada clave para que el turismo crezca de manera eficiente, responsable y acorde con las expectativas de los viajeros del futuro», expresó Javier Rosado, Partner & USA & Latam Marketing Solutions Strategy Lead.

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Rotación decembrina: ¿Por qué renuncian los mexicanos y cómo evitarlo?

Por
Hugo Vidal
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rotación decembrina

Ciudad de México.- Cada fin de año, las empresas en México enfrentan un fenómeno recurrente: la rotación decembrina. Este término describe el momento en que muchos colaboradores dejan sus empleos tras recibir el aguinaldo, impulsados por factores como la búsqueda de mejores oportunidades, la reflexión de fin de año o el simple deseo de cerrar ciclos.

Para Ivonne López, brand & communications de Pandapé, “el llamado éxodo de final de año puede ser una cuestión estacional en un momento crítico, pero también representa una señal de cambio más profunda en las expectativas laborales, por lo que es fundamental entender estos comportamientos para crear estrategias orientadas a la fidelización y la sostenibilidad organizacional en el nuevo año. Las empresas que invierten en su gente logran más que reducir la rotación, fortalecen su posición como empleadores preferidos”.

¿Por qué renuncian los mexicanos?

Los resultados del estudio Market Research 2025, elaborado por Pandapé, arroja datos contundentes sobre las principales razones detrás de las renuncias en el país. En primer lugar, los mexicanos buscan salarios más competitivos que reflejen el valor de su trabajo, pero también, en el top de razones, se encuentra que priorizan oportunidades de desarrollo profesional que les permitan avanzar en sus carreras y condiciones laborales que respeten su bienestar personal.

El análisis revela que el 63% de las renuncias se relaciona con la búsqueda de mejores ingresos, mientras que el 46% ocurre por la falta de posibilidades de crecimiento interno. Adicionalmente, el 36% de los colaboradores menciona la necesidad de un balance entre vida laboral y personal como un factor determinante. Estos datos confirman que las expectativas van más allá de lo económico, incorporando un enfoque integral en su calidad de vida.

Frente a esta situación, las empresas tienen la oportunidad de actuar. Adaptar esquemas salariales para alinearse al mercado, diseñar planes claros de desarrollo profesional y fomentar un clima organizacional positivo son medidas esenciales. Estas acciones no solo evitan la pérdida de talento, sino que posicionan a las empresas como espacios donde las personas desean crecer.

¿Qué estrategias implementar para evitar la rotación decembrina?

Para Ivonne López, la rotación decembrina no es solo una pérdida de personal; representa un desafío estructural. Una alta tasa de rotación incrementa los costos de atracción y capacitación, reduce la productividad y afecta la cohesión de los equipos. En este sentido, el 59% de empresas utilizará bolsas de empleo como su herramienta primaria en 2025, combinado con otras estrategias.

Para superar este fenómeno, es esencial implementar estrategias que trasciendan la temporada de fin de año. Acciones como el reconocimiento constante del talento, la implementación de políticas flexibles y la creación de un liderazgo empático son herramientas clave para mejorar la retención. Además, fomentar la formación continua en habilidades blandas y técnicas contribuye a mantener a los empleados comprometidos con los objetivos de la organización.

Las organizaciones que abordan la rotación de forma estratégica no solo logran retener a su personal, también aumentan la productividad y fortalecen su cultura organizacional. Una gestión del talento centrada en las personas promueve relaciones laborales más fuertes y resultados sostenibles a largo plazo.

“La rotación decembrina es una realidad que no se puede ignorar, pero sí prevenir. A través de estrategias de retención basadas en datos y acciones concretas, se puede transformar un desafío en una ventaja competitiva. Al alinear los objetivos organizaciones con las necesidades de los colaboradores, no sólo se construirá un equipo más estable, sino también una marca empleadora sólida que atraiga y fidelice al mejor talento”, concluye Ivonne López.

Foto: Diseñado por Freepik

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Ping Solutions lanza bongo coleccionable de Mufasa: El Rey León

Por
Evelyn Castillejos
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bongo coleccionable Mufasa El Rey León

Ciudad de México.- Con motivo del esperado estreno de “Mufasa: El Rey León”, Ping Solutions, en colaboración con Cinépolis, presenta un innovador diseño para un bongo coleccionable conceptualizado para los amantes del Rey León, que suman ya varias generaciones y que ahora se darán cita este 19 de diciembre, fecha en que la película llega a los cines de todo el país.

Bongo coleccionable de Mufasa: El Rey León tiene espacio para snacks y para bebida

Este artículo ofrece una experiencia dual: es práctica y es divertida. El equipo creativo de Ping Solutions conceptualizó un bongo que se separa en dos para convertirse en un contenedor de snacks y en un vaso para bebidas, lo que lo hace ideal para disfrutar la función en cine y seguir la experiencia en casa.

Antonio Arellano, director de marketing de Ping Solutions, informó: “Buscamos innovar y crear artículos coleccionables que enriquezcan la experiencia del espectador. Este bongo es exclusivo para Cinépolis que los fanáticos de ‘Mufasa: El Rey León’ disfrutarán por su funcionalidad dual, celebrando la magia del cine con la pasión del coleccionismo que ha crecido entre la afición cinéfila de todas las edades”.

Palomeros, objetos de deseo que guardan recuerdos inolvidables en el cine

En los últimos años, los palomeros y combos de edición especial se han convertido en objetos de colección altamente codiciados por cinéfilos y amantes de la cultura pop. Estas piezas, más allá de ser un simple recipiente para botanas y bebidas, se transforman en recuerdos de grandes estrenos y forman parte de una tendencia global que no para de crecer.

El diseño especial de este bongo, inspirado en Mufasa: El Rey León, no solo celebra una de las historias más queridas del cine, sino también ofrece un artículo funcional y digno de cualquier colección.

Este lanzamiento exclusivo estará disponible en las principales salas de cine de Cinépolis a nivel nacional.

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