Inclusión laboral después de los 35 años
Las compañías prefieren contratar gente joven con ideas frescas dejando a un lado la experiencia y los conocimientos de alguien de más de 35 años.
¿Cuáles son los mejores meses para aplicar a un trabajo?
Enero y agosto son meses idóneos para aplicar a un trabajo, ya que aumenta la oferta y demanda de vacantes, de acuerdo con registros de Computrabajo.
El rol de la tecnología para nivelar los beneficios laborales entre...
La tecnología ha sido una gran aliada para que las Pymes puedan ofrecer beneficios laborales innovadores y retener así a su talento.
4 estrategias clave para reducir la fatiga y el estrés visual...
Reducir la fatiga y el estrés visual de los colaboradores es fundamental para que mejoren su productividad y compromiso, y existen estrategias para lograrlo.
Nuevos retos y oportunidades del trabajo remoto en México
El trabajo remoto se ha vuelto tan popular que en nuestro país se establecieron normativas para su regularización, como la NOM-037.
Incentivos elevan 12% productividad de colaboradores en época decembrina
Los certificados de regalo son incentivos prácticos que incrementan la productividad de los colaboradores en época decembrina.
8 de cada 10 reclutadores prefieren candidatos sonrientes
Una encuesta elaborada por Ipsos Francia en 2015 concluye que ocho de cada diez reclutadores prefieren candidatos sonrientes.
Salario y beneficios flexibles marcarán las decisiones laborales en 2026
De acuerdo con OCC, las decisiones laborales en 2026 serán regidas por salarios competitivos y la flexibilidad laboral, entre otros factores.
