Salario emocional, esencial en una oferta laboral para 77% de los...
De acuerdo con un sondeo de Up Sí Vale, el 77% de los colaboradores consideran el salario emocional como un factor clave para aceptar una oferta laboral.
¿Qué ventajas obtienen las empresas que invierten en felicidad laboral?
De acuerdo con un reporte de Buk, la felicidad laboral se ha convertido en un activo estratégico para disminuir la rotación de personal, las renuncias y mejorar la productividad.
Employee Advocacy: Crea embajadores de marca para tu negocio
El término Employee Advocacy hace referencia a la promoción de la empresa a través de los empleados, convirtiendo a éstos en embajadores de marca.
Employer Branding: El marketing en la gestión del capital humano
El employer branding es una estrategia de marketing que utiliza el área de recursos humanos para atraer, retener y desarrollar talento dentro de la empresa.
¿Cómo mantener la salud mental tras la pérdida de un compañero...
Los programas de salud mental empresarial son fundamentales para ayudar a los colaboradores a gestionar su duelo ante la pérdida de un compañero de trabajo o ser querido.
El nuevo marketing de Recursos Humanos: Cómo generar leads con talento...
El nuevo marketing de Recursos Humanos busca conectar con futuros candidatos a través de testimonios de colaboradores y videos cortos que muestren el ambiente laboral.
Beneficios que tiene el personal expatriado de una empresa
Las empresas deben considerar una serie de beneficios para su personal expatriado, que es aquel que se va a trabajar a otro país.
Inclusión laboral después de los 35 años
Las compañías prefieren contratar gente joven con ideas frescas dejando a un lado la experiencia y los conocimientos de alguien de más de 35 años.
