Por Isamara Martínez Bastida
Gerente de atracción de talento de Red Ring
Twitter: @RedRingMx
La objetividad en el proceso de reclutamiento y selección es de suma importancia para ser asertivos y eficientes al seleccionar a un candidato para ocupar una vacante. Pero hay otra parte que es lo que conocemos como el feeling del reclutador, aunque más que feeling se trata de leer al candidato y detectar los pequeños indicadores de la personalidad del sujeto que finalmente pueden ser determinantes para conocer y predecir patrones conductuales y posibles reacciones que éste puede tener ante determinadas situaciones.
Ciudad de México.- Bajo el puente de Paseo de las Palmas esquina con Anillo Periférico, en la Ciudad de México, emergen las instalaciones de La Vieja Guardia, un gimnasio especializado con un concepto original que busca rendir tributo al box, evocando la garra y el hambre de triunfo que se vivía y se respiraba en aquellos memorables gimnasios de barrio.
Este gimnasio se inauguró el pasado 28 de septiembre y está ubicado en un espacio recuperado de la delegación Miguel Hidalgo. Su intención es promover la actividad física en hombres, mujeres y niños, quienes encontrarán en este lugar una plataforma donde puedan aprender a boxear y entrenar con profesionales expertos.
De igual forma, el establecimiento ofrece un espacio de entrenamiento a profesionales, buscando así convertirse en un semillero y escaparate para que el talento nacional encuentre las oportunidades que se merece en prestigiados cuadriláteros a nivel nacional y mundial.
Para practicar este deporte, el espacio cuenta con equipo profesional Cleto Reyes, guantes Casanova, así como un ring con todas las especificaciones necesarias para poder llevar a cabo peleas a nivel profesional, todo esto con el objetivo de que los socios se mantengan en forma, aprendan y practiquen el boxeo, y los profesionales se preparen para las peleas que puedan promover su carrera boxística.
Los entrenamientos en La Vieja Guardia aseguran la profesionalización en cada una de las clases impartidas a los socios gracias a los expertos que conforman su cuerpo técnico, liderados por el entrenador en jefe Jorge Lacierva, experimentado boxeador que tiene en su haber 49 peleas profesionales y más de 150 peleas amateur. Jorge debutó como profesional a los 14 años y es poseedor de una guardia de la vieja escuela, con la que llegó a coronarse como campeón del mundo.
El concepto de La Vieja Guardia es el resultado de los sueños de Alfredo Quintana, socio fundador y director general, quien siendo un apasionado del pugilismo busca acercar este deporte de combate a todas las personas y darles asesoría e impulso a todos aquellos que sueñan con subirse a un ring para demostrar de qué madera están hechos.
“La Vieja Guardia es el resultado de una gran pasión hacia el boxeo nacional. Es un gimnasio que hace honor al deporte que mayores glorias ha traído a nuestro país y vemos la gran necesidad de apoyarlo. El box mexicano es altamente reconocido a nivel internacional y nuestro principal objetivo con La Vieja Guardia es contribuir a fortalecer el orgullo entre los mexicanos porque México es cuna de campeones”, aseguró el directivo.
En este gimnasio tendrán lugar eventos especiales como peleas de exhibición, entrenamientos de campeones abiertos al público y transmisiones de peleas en sus instalaciones, de tal modo que se asemejen lo más posible a la dinámica que se vive en una arena de boxeo.
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En el mes de los muertos y Halloween no podían faltar los estrenos de terror, así que para los que disfrutan este género les recomiendo Ouija: El Origen del Mal, que es la precuela de la película Ouija de 2014 que inesperadamente fue súper exitosa en la taquilla mexicana.
Nueva York, E.U.- El pasado 11 de octubre la Organización de las Naciones Unidas (ONU) anunció que la nueva embajadora para promover el empoderamiento de las mujeres y niñas en el mundo será… la Mujer Maravilla, un personaje de historietas creado por William Moulton Marston y cuyos derechos pertenecen a DC Comics.
Este viernes se ratificó dicho nombramiento, momento que fue aprovechado por grupos detractores que consideran absurdo nombrar como embajadora a un personaje de ficción, además de sospechar que todo esto forma parte de una estrategia publicitaria.
Será en diciembre que la Mujer Maravilla cumplirá 75 años de haberse creado y para junio de 2017 se espera el estreno de una adaptación cinematográfica de esta superheroína, por lo que su designación como embajadora por el empoderamiento de las mujeres y niñas ha generado rechazo al suponer que se trata de un movimiento publicitario.
Al anuncio oficial asistieron Linda Carter, quien diera vida a la heroína en la serie de televisión de los años 70’s, y Gal Gadot, quien es la actual protagonista en las cintas Batman V Superman y Wonder Woman -próxima a estrenarse-. Durante el evento, cerca de cien miembros del personal de la ONU protestaron contra esta designación con carteles que decían: «No soy una mascota» y «Mujeres reales merecen un embajador real».
“No creemos que un personaje de historietas que básicamente viste lo que parece un disfraz de conejita de Playboy sea realmente el mensaje correcto que necesitamos enviarles a las niñas o incluso a los niños”, criticó severamente Cass Durant, miembro de la ONU.
Por su parte, la ONU afirmó que el nombramiento del personaje está destinado a «poner de relieve lo que podemos lograr en conjunto si están facultadas las mujeres y las niñas» y a «lograr la igualdad de género y la autonomía de todas las mujeres y las niñas».
La imagen de la Mujer Maravilla será utilizada en las redes sociales de la organización para promover el empoderamiento de las mujeres junto al hashtag #WithWonderWoman. Cabe señalar que esta iniciativa cuenta con el respaldo de DC Entertainment y Warner Bros.
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Ciudad de México.- El pasado 15 de septiembre, en Barcelona, España, Gillette anunció la creación de una asociación global con el Fútbol Club Barcelona (FCB), la cual enfatiza el compromiso de la marca para apoyar a los jugadores a alcanzar su máximo potencial a medida que se esfuerzan para lograrlo, siendo la precisión un elemento clave.
Así como el Barça identifica a los mejores jugadores desde el principio y cultiva sus habilidades en la cancha, Gillette se encarga de crear afeitadoras de alta calidad con un filo microscópico que brinda a los hombres una precisión inigualable.
Aprovechando el impulso de una asociación exclusiva en América Latina, se decidió expandir la alianza a nivel global. “La asociación con el FC Barcelona fue una decisión natural para Gillette, ya que ambas empresas comparten valores fundamentales como es la precisión”, subrayó Francesco Tortora, director de comercialización global de Gillette.
Manel Arroyo, vicepresidente y director responsable del departamento de mercadotecnia y comunicación del club blaugrana, manifestó: “La precisión es un componente clave de nuestro ADN y el perfeccionar nuestras habilidades nos ha llevado a la cima como uno de los clubes con más victorias en el mundo. Al igual que Gillette, creemos que incluso un milímetro puede hacer la diferencia y que el juego preciso puede derivar en la ejecución de un gol ganador o en la derrota en un partido”.
Además de su apoyo al FCB, Gillette hizo click con uno de los jugadores azulgranas estrella para que fuera embajador global de la marca: Neymar Jr.
Para celebrar esa precisión que necesita todo hombre para alcanzar sus metas, Gillette tiene para cinco de nuestros lectores una afeitadora Mach3 Turbo, con la que los caballeros experimentarán una sensación de navaja nueva incluso hasta la décima afeitada.
Los ganadores serán las primeras cinco personas que contesten correctamente vía correo electrónico lo siguiente:
1. Además de Neymar Jr., ¿qué jugadores del FCB participan en el comercial mostrado arriba?
2. ¿Por qué razón Gillette desarrolló la nueva Fusion ProShield con lubricación antes y después de las navajas?
3. ¿Cuáles fueron los cinco emojis de comida que participaron en la campaña digital #ShareAMeal de Knorr?
4. Menciona un momento donde la vida te haya hecho click y decidiste dar un gran paso.
Envía tus respuestas junto con tu nombre completo, edad, teléfono y Twitter a contacto@themarkethink.com.
*Para participar no debes haber ganado en las últimas cuatro trivias. Si eres uno de los ganadores, te enviaremos un correo electrónico con las instrucciones para recoger tu premio. Se entregará SÓLO UN PREMIO por familia. Válido sólo para D.F. y área metropolitana. No contamos con servicio de envío.
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Ciudad de México.- En nuestro país, el porcentaje de productividad ha tenido un incremento irrelevante frente a los resultados que se están propiciando mundialmente; sin embargo, a nivel histórico nacional, ha mostrado una recuperación y crecimiento dignos de considerar, lo cual hace notorias las mejoras y reestructuración en las empresas.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), en el primer trimestre de 2016 el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas aumentó 0.8 por ciento, en
comparación con el trimestre anterior, con cifras ajustadas por estacionalidad.
Por grupos de actividad económica, la productividad laboral en las actividades primarias se elevó 3.4 por ciento y en las terciarias 1 por ciento, en tanto que en las actividades secundarias disminuyó 1 por ciento.
Tanto la baja como el crecimiento de la productividad están directamente relacionados con la interacción, comunicación y ambiente interno en las organizaciones. Un rubro esencial que debe considerar toda empresa es el mantener capacitada y actualizada a su fuerza laboral; actualmente, en México de 25 a 35 por ciento de las empresas invierten en capacitación.
Luis González Aspuru, team leader de ASGAR, recomienda tres estrategias básicas para lograr una capacitación exitosa e incrementar el aprendizaje hasta un 70 por ciento en los procesos productivos: tecnología, dinamismo y actualización.
El fin principal de la capacitación empresarial es solucionar problemáticas de rotación de personal, las exigencias generacionales, la operatividad geográfica y la falta de innovación tecnológica dentro de la formación laboral, abriendo nuevas oportunidades de transformación y crecimiento. Y un objetivo más que es importante destacar es su función como “filtro”, pues ayuda a los líderes y empresarios a identificar a los colaboradores tóxicos o que no sean afines a sus objetivos y valores, tomando en cuenta que el eje fundamental de las empresas es la convivencia plena, el crecimiento profesional de su equipo y un buen ambiente de desarrollo.
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Ciudad de México.- 2016 significa un año de trasformación para Bonafont, que inició con un relanzamiento total en su comunicación -el cual se ve reflejado en una nueva imagen innovadora- y ha continuado con la realización de iniciativas que buscan inspirar a las mujeres a dar el paso que necesitan para lograr lo que se propongan y fluir hacia adelante.
Para celebrar esta evolución y buscando conmemorar el año de su relanzamiento, la marca lanzó su primera botella edición especial de la mano de Pineda Covalín, una casa de moda que ha trascendido fronteras con sus diseños, los cuales muestran la riqueza cultural de México y América Latina.
Por Alejandra Vargas
Cofundadora de Property Public Relations
Twitter: @propertyprmx
Hoy en día, los medios de comunicación buscan tendencias de mercado y grandes titulares para atraer a sus futuros clientes y mercado meta. Por su parte, muchas veces las PyMEs y proyectos de emprendimiento se quedan sin ser escuchados. ¿Cómo podemos afrontar esta situación? Lo primero que tenemos que tomar en cuenta es que éstos informan a una audiencia en específico dependiendo de su giro y a veces será un reto posicionarse en los medios deseados, por lo que sirve como apoyo las agencias de relaciones públicas.
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