Modelos de lenguaje de gran escala: ¿Cómo están transformando el ecommerce retail?

uso de modelos de lenguaje de gran escala en ecommerce

Por Marcos Pueyrredon
Presidente del eCommerce Institute y cofounder & global executive svp de VTEX

Durante años hablamos del “comercio digital” como si fuera un canal; hoy el comercio digital piensa, aprende y conversa a través de una nueva especie de inteligencia: los modelos de lenguaje de gran escala (LLM), capaces de razonar, ejecutar tareas y tomar decisiones con nosotros.

No exagero: esta transición marca un punto de inflexión similar al que vivimos con el nacimiento del mobile commerce o el salto de los pagos digitales. En menos de tres años, los LLM se convirtieron en el nuevo sistema operativo del comercio.

Adopción de inteligencia artificial muestra una brecha entre intención e impacto

De acuerdo con McKinsey, hemos entrado a la fase superagency, en la que el 92% de las empresas planea aumentar su inversión en inteligencia artificial generativa en los próximos tres años, pero solo el 1% ha alcanzado una madurez real en su adopción. En otras palabras, casi todas compran herramientas, pero pocas están creando valor sostenible o ético con ellas.

Esta fase redefine el liderazgo: las empresas que crecen más de 15% anual son las que han aprendido a coreografiar humanos y algoritmos con propósito. En América Latina, donde la adopción de IA se acelera pero la profesionalización avanza a ritmos dispares, la ventaja competitiva no estará en “tener IA”, sino en saber cuándo, cómo y para qué usarla.

De predictores de texto a agentes que razonan y venden

Hasta hace poco, los modelos de lenguaje eran asistentes pasivos: respondían prompts y escribían textos. Hoy son copilotos cognitivos que entienden contexto, se conectan a APIs y ejecutan acciones concretas.

En menos de un año, los modelos como o1 demostraron comprender y resolver problemas de física o matemáticas con una precisión inédita —superando el 80% frente al 13% de su predecesor GPT-4o—, y con ello inauguraron una era donde la inteligencia artificial no solo predice texto, sino que interpreta contexto y decide con lógica.

Tomemos el caso de OpenAI. En septiembre de 2024 lanzó el modelo o1, diseñado específicamente para el razonamiento paso a paso. En pruebas de física, biología y matemáticas competitivas (GPQA y AIME) resolvió correctamente más del 80% de los problemas, mientras que su antecesor, GPT-4o, apenas alcanzaba el 13%. Unos meses después, el modelo o3 dio otro salto, superando benchmarks de lógica y codificación con puntajes comparables al nivel doctoral.

En paralelo, el modelo de código abierto DeepSeek-R1, lanzado en enero de 2025, demostró que el aprendizaje por refuerzo puro puede alcanzar ese mismo nivel de razonamiento pero con costos operativos mucho menores. Este dato es clave para mercados emergentes como el nuestro, donde hacer más con menos no es una filosofía: es supervivencia.

Y el salto técnico más relevante llegó con la multimodalidad. Modelos como GPT-4.1 de OpenAI y Llama 4 de Meta ya integran texto, imágenes, voz y datos estructurados en la misma arquitectura. Esta capacidad de “entender todo al mismo tiempo” es la que habilita el retail que escucha.

En 2025, las compañías más avanzadas del mundo dejaron de hablar de chatbots para empezar a hablar de Agentes. McKinsey llama a esta etapa superagency: la IA que amplifica la agencia humana, liberando tiempo para tareas estratégicas y creativas. El desafío no es técnico, sino cultural, redefinir los límites de lo que una persona puede lograr con una IA que piensa con ella.

Del catálogo infinito al concierge commerce

Cuando un consumidor abre una tienda online, no busca productos, busca resolver una necesidad sin perder tiempo. Y el comercio digital lo ha acostumbrado a navegar listas interminables, comparar reseñas y leer descripciones repetidas. En ese ruido, la confianza se diluye.

De ahí surge el nuevo paradigma: concierge commerce. Pasamos del catálogo al consejo y, en lugar de miles de resultados, el usuario recibe una o dos recomendaciones relevantes, fruto de un diálogo breve y contextual impulsado por algoritmos.

La métrica que mejor traduce este cambio es el Tiempo Devuelto al Usuario (TDU): cuánto tiempo y esfuerzo cognitivo le ahorra la IA al consumidor. Cuando un agente personalizado entiende el contexto cultural del cliente, la tasa de recompra aumenta un 38%.

Medimos el TDU: si tu agente reduce de ocho a tres minutos el esfuerzo necesario para “encontrar y decidir”, el CR sube y la recompra se activa. No es magia, es personalización útil. En estudios globales, las marcas que logran entregar experiencias personalizadas son un 78% más propensas a generar recompra y hasta un 40% más de ingresos respecto a sus pares. En Latinoamérica, donde el comprador combina WhatsApp, tienda y web, el TDU se vuelve una métrica de confianza: menos fricción, más intención de compra. Cada minuto devuelto al usuario es también margen devuelto al negocio. La confianza, en definitiva, es la nueva moneda del margen.

Cuando los datos piensan en márgenes reales

La conjunción entre IA generativa y predictiva está reescribiendo la economía del retail. Los datos de intención del consumidor se transforman en inventario publicitario propio a través del retail media.

Según Quad/EMarketer, Amazon y Walmart concentran el 84% del gasto en retail media en Estados Unidos, pero el resto del mundo —Latinoamérica incluida— tiene espacio para construir ecosistemas más segmentados y sostenibles.

La clave es integrar lo que yo llamo el Flywheel Retail 4.0, que contempla:

  1. Datos de intención alimentan agentes inteligentes.
  2. Los agentes personalizan la experiencia y activan medios propios.
  3. El retail media convierte esa atención en margen incremental.
  4. Cada interacción genera nueva data que reinicia el ciclo.

No se trata de vender más impresiones, sino de aprender más por cada impresión. El margen deja de depender del volumen y pasa a depender de la precisión. Cada byte se convierte en una unidad de rentabilidad y cada decisión en un acto de confianza.

Siempre insisto en la gobernanza aumentada: integrar a equipos de producto, datos, legal y experiencia en un mismo marco ético que supervise el ciclo. La IA no se controla con regulaciones aisladas, se gobierna con transparencia y responsabilidad compartida.

El model collapse —cuando una IA se entrena con sus propias salidas y termina creyendo sus sesgos— no es un destino inevitable, es una cuestión de diseño. La calidad del dato ya no se mide solo por volumen o precisión, sino por trazabilidad, ética y capacidad de reinterpretarse. Gobernar la IA no es limitarla, es acompañarla para que genere valor sin perder rigor.

Modelos de lenguaje de gran escala nos enseñan a decidir mejor

Cada disrupción tecnológica nos enfrenta a la misma pregunta: ¿estamos listos para aprender, desaprender y volver a aprender? Los nuevos modelos de lenguaje no solo automatizan procesos, nos enseñan a pensar con más evidencia y menos ego.
Si algo me queda claro después de recorrer 25 años de ecosistema digital es que la inteligencia artificial no reemplaza a la humanidad: la amplifica, pero solo si la usamos con propósito, ética y conciencia.

El desafío no es entrenar máquinas que hablen como nosotros, sino construir organizaciones que escuchen como humanos. Ahí estará —otra vez— la próxima ventaja competitiva.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Uvicuo moderniza gestión de gastos en transporte y logística con IA

plataforma de gestión de gastos con IA Uvicuo

Ciudad de México. Se presentó oficialmente Uvicuo, la startup mexicana que está revolucionando la manera en que las empresas de transporte y logística gestionan sus gastos operativos, llevando la digitalización del sector a un nuevo nivel, con el respaldo de Mastercard.

Con una plataforma impulsada por inteligencia artificial, Uvicuo automatiza el control, validación y optimización de gastos en tiempo real, reduciendo errores humanos y evitando fugas financieras. Todo esto a través de WhatsApp, convirtiéndose en un medio donde los usuarios pueden mandar sus comprobantes, recibir validaciones automáticas y notificaciones de aprobación o rechazo al instante, asegurando que cada gasto esté documentado y controlado, sin necesidad de procesos complejos ni capacitación técnica.

La plataforma incluye políticas inteligentes basadas en IA que aprenden de los patrones de gasto de cada empresa y un sistema avanzado de alertas en combustible que detecta y previene fraudes en tiempo real, protegiendo uno de los rubros más vulnerables del sector.

En un sector donde los gastos operativos pueden representar hasta el 60% de la facturación y más de la mitad de las empresas todavía llevan procesos manuales, la solución de Uvicuo promete ahorros inmediatos y una trazabilidad total de cada peso invertido.

“Queremos que el transporte hable un nuevo idioma: el de la tecnología aplicada de forma simple pero poderosa. Nuestro objetivo es mejorar la eficiencia y la rentabilidad de una industria clave para la economía del país”, afirmó Iker Haro, ceo fundador de Uvicuo.

En términos exactos, Uvicuo aporta al sector de transporte y logística:

  • Solución a la fragmentación, siendo un “one-stop-shop” para centralizar la gestión de gastos.
  • Especialización en logística: Una solución de gasto diseñada a la medida del sector.
  • Valor de WhatsApp: Elimina la fricción para los operadores, un punto crucial dada la escasez de operadores en México, que son aproximadamente 60,000 (según datos de la CANACAR). Uvicuo permite subir comprobantes en tiempo real, lo que reduce drásticamente los tiempos de liquidación.

Alianza con Mastercard: pagos seguros y trazables

Como parte de su estrategia global de impulsar startups con alto impacto, Mastercard se convierte en socio estratégico de Uvicuo con el fin de integrar a la plataforma una tecnología de pagos seguros, fáciles y convenientes.

Gracias a esta colaboración, las empresas de transporte y logística que utilicen Uvicuo podrán emitir y gestionar pagos con mayor control, seguridad y trazabilidad, fortaleciendo la transparencia y reduciendo riesgos.

“En Mastercard creemos que la innovación surge cuando nuevos jugadores, como las fintech, tienen la oportunidad de integrarse al mercado y aportar soluciones frescas. Colaborar con startups como Uvicuo nos permite llevar tecnologías de pagos seguros, fáciles y convenientes a sectores clave como transporte y logística, contribuyendo a la modernización del sector, promoviendo la digitalización, mejorando la transparencia y ofreciendo a las empresas herramientas más inteligentes para gestionar sus operaciones”, remarcó Mariana Casar, vicepresidenta fintech y socios digitales de Mastercard México.

Un impulso para modernizar/actualizar la industria

En América Latina, el sector de transporte y logística mueve más de $550 mil millones de dólares anuales, pero enfrenta desafíos estructurales que limitan su competitividad. La adopción de soluciones tecnológicas como Uvicuo puede representar ahorros de hasta el 20% en costos operativos y un salto significativo hacia la formalización y bancarización de miles de operadores.

Con su lanzamiento, Uvicuo, en alianza con Mastercard, pone sobre la mesa una propuesta que combina innovación, eficiencia y seguridad, marcando un antes y un después en la forma en que se administra el transporte en México y la región.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Horarios, asistencia y nómina en un solo flujo: así se ordena la operación diaria

Shifton para gestión de fuerza laboral

Ciudad de México.- La versión en español de Shifton expone, con páginas públicas y capturas, cómo reunir programación de turnos, seguimiento del tiempo y comunicación en un mismo entorno. El enfoque incluye creación automática de horarios, avisos en tiempo real y datos listos para nómina, con acceso desde cualquier dispositivo y resguardo seguro de documentos. Para una visión general de todo el paquete, consulta la plataforma para organizar turnos y tiempos, donde también se detallan las áreas de trabajo y los módulos disponibles para distintos sectores: retail, restaurantes, salud, manufactura y servicios de campo.

Programación basada en plantillas y acciones masivas

El generador de horarios permite armar semanas o meses en minutos utilizando plantillas y acciones masivas, evitando ediciones repetitivas en hojas de cálculo. En la sección de “Distribución de carga de trabajo” se muestran el intercambio de turnos entre empleados, la consideración de días festivos y especiales y la opción de turnos abiertos o priorizados para cubrir ausencias con rapidez. La organización por ubicaciones, horarios y posiciones mantiene el orden en equipos grandes y multi-sede, mientras que las publicaciones de calendario hacen visibles los cambios de inmediato para toda la plantilla.

De la previsión al control: lo planificado vs. lo ejecutado

En “Planificar y prever” aparecen estimaciones y pronósticos, además del cumplimiento de leyes laborales. Allí se comparan las tareas planificadas con las realizadas y se generan informes detallados de horas, salarios y días de vacaciones o licencias, junto con reportes de presupuesto. Este circuito convierte el calendario en un proceso medible: cuando hay desajustes de cobertura o sobrecarga, se corrige antes de que impacte en el servicio o en los costos.

Construcción y ajuste del calendario en minutos

Para el día a día, la página del módulo de turnos muestra un constructor visual que concentra creación, edición y publicación del calendario. Desde la misma vista se abren sustituciones, se redistribuye carga entre ubicaciones y se aplican plantillas en bloque, con actualizaciones instantáneas para todos. En el centro del flujo conviene revisar el constructor de turnos con plantillas: allí se crean y ajustan horarios en minutos sin depender de chats dispersos y con transparencia para cada empleado.

Reloj de tiempo, alertas y comunicación integrada

El módulo “Reloj de tiempo” centraliza el registro de entrada y salida digital y el monitoreo de asistencia en tiempo real. Se incluyen alertas automáticas de hora extra y de falta de registro, que previenen discrepancias antes de llegar a nómina. En “Regulación y comunicación en tiempo real” se destaca que el personal recibe notificaciones sobre cambios de turno y aprobaciones; así, la información fluye sin recurrir a canales externos y se mantiene la trazabilidad de cada ajuste.

Nómina con datos preparados y reglas claras

En la sección de nómina se especifican el cálculo automatizado, las reglas de pago personalizables por turno, rol o ubicación, la detección de errores y alertas y los resúmenes previos al cierre de pagos. Al basarse en los registros del horario y la asistencia, se reduce el retrabajo y se alinea lo programado con lo que realmente se marcó, mejorando la consistencia del proceso de pago.

Integraciones, API y disponibilidad 24/7

En “Escalar” se listan integraciones de terceros, sincronización de calendario, API abierta, sistema de notificaciones, almacenamiento seguro y acceso 24/7. También se indican apps móviles para equipos de primera línea, lo que facilita operar desde tienda, sala, ruta o campo sin perder visibilidad del calendario.

Cierre

Lo publicado en el sitio en español muestra una solución que une programación, asistencia, prevención de conflictos, reportes y conectores. Al centralizar estas piezas, las organizaciones ganan orden operativo y menos fricción administrativa, manteniendo la cobertura adecuada en cada ubicación y turno.

Anuncio

3 secretos para hacer compras inteligentes y tener El Mejor Fin 2025

tips para hacer compras inteligentes

Ciudad de México.- La mayor temporada de descuentos del año se acerca y, con ella, las promesas de pantallas irresistibles, gadgets a mitad de precio y promociones que parecen únicas. Pero detrás de cada señal con descuentos, hay una realidad: hay ofertas que valen la pena más que otras.

De acuerdo con hallazgos de Elektra, durante esta temporada de descuentos, el 61% de los compradores son hombres y el 39% mujeres. Ellas, además, suelen aprovechar este periodo para adelantar sus compras y comenzar con los regalos navideños, mientras que cada vez más personas compran motivadas por el deseo de autorecompensarse al cierre del año. Así, El Mejor Fin se convierte en algo más que una fecha de descuentos: una oportunidad para consentirse con estrategia.

Tips para hacer compras inteligentes en esta temporada de descuentos

Si quieres aprovechar la temporada de descuentos y hacer que tu dinero rinda en ofertas bien pensadas, te compartimos tres secretos para vivir El Mejor Fin con estrategia, ahorro y cero arrepentimientos:

 1. El verdadero valor de una buena oferta

No tienes que ignorar las ofertas o descuentos de temporada; si encuentras uno que realmente valga la pena, puede ser un buen momento para comprar antes de que se acabe. Los buenos productos con buenos descuentos suelen volar, pero el verdadero valor está en elegir con inteligencia. Define qué buscas y asegúrate de que la promoción aplique al modelo o marca que realmente te conviene.

2. Busca tiendas con periodos de descuento más largos

Los descuentos solo duran unos días, pero algunas marcas extienden sus promociones para que compres con más calma. Elektra, por ejemplo, tendrá 21 días llenos de sorpresas y beneficios para tus compras, en tienda, app y elektra.mx. Más tiempo para comparar, planear y decidir sin prisas: eso también es ahorro inteligente.

3. Evita las filas (y las prisas)

No se trata solo de comprar, sino de hacerlo a tu manera. Si prefieres evitar las filas y las prisas, puedes hacerlo todo desde casa: revisar precios, leer reseñas y comprar las 24 horas desde la app o el sitio web. Tus productos llegarán directo a la puerta de tu hogar.
Y si eres de los que disfrutan la experiencia en tienda, no hay prisa: tiendas como Elektra ampliarán sus horarios en algunos días y cerrarán hasta que el último cliente se vaya.
Así, elige cómo y cuándo comprar — sin estrés, con estrategia y aprovechando al máximo cada oportunidad.

Bonus: Disfruta el ritual del ahorro inteligente

El Mejor Fin no se trata de gastar menos, sino de gastar mejor. Planea, compara y revisa las dinámicas especiales de cada tienda, como las recompensas disponibles o los beneficios que estarán ofreciendo. Elektra, por ejemplo, tendrá descuentazos y beneficios adicionales con tus compras, además de facilidades de pago diseñadas para que aproveches al máximo la temporada.

Porque en un mundo lleno de descuentos, el consumidor más inteligente no es el que compra primero… sino el que sabe cuándo hacerlo.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Consumidores menores de 40 años: ¿Cómo conectar con ellos para que contraten un seguro de vida?

seguros de vida en menores de 40 años

Ciudad de México.- El Informe Mundial sobre Seguros de Vida 2026, realizado en conjunto por el Instituto de Investigación de Capgemini y LIMRA, revela que, aunque el 68% de los adultos menores de 40 años considera el seguro de vida como esencial para un futuro financiero saludable, la oferta actual no se alinea con sus prioridades financieras, lo que obstaculiza su adopción.

El informe indica que los consumidores jóvenes buscan gratificación a corto plazo mediante beneficios de fácil acceso a lo largo de su vida, que a menudo no están incluidos en una póliza de seguro de vida tradicional. Si bien algunos aseguradores ofrecen estos beneficios, 1 de cada 4 consumidores sigue rechazando el seguro de vida debido a la falta de claridad en los procesos y la complejidad del lenguaje, que dificultan la comprensión y el uso de las pólizas.

Consumidores menores de 40 años posponen matrimonio y paternidad: ¿Cómo ser relevantes para ellos?

La industria del seguro de vida enfrenta un reto crítico, ya que la próxima generación de clientes está redefiniendo sus principales hitos de vida. El estudio Capgemini-LIMRA revela que los consumidores menores de 40 años están retrasando u omitiendo los detonantes tradicionales para la compra de un seguro de vida: el 63% no tiene planes inmediatos de casarse y el 84% de las personas solteras o casadas no tiene planes inmediatos de tener un hijo.

El informe, que encuestó a más de 6,100 personas de 18 a 39 años en 18 mercados, destaca una paradoja notable a medida que inicia la gran transferencia de riqueza en los próximos 15–20 años. Dado que los millennials y la generación Z esperan una herencia promedio de US$106,000 por persona, los seguros de vida siguen siendo un destino importante para esos fondos. De hecho, el 40% de los adultos menores de 40 años clasifica el seguro de vida y las rentas vitalicias como el tercer pilar más importante para su plan de inversión patrimonial, detrás de las acciones y el ahorro en efectivo.

“A medida que la próxima generación acumula riqueza y sigue un camino de vida menos tradicional, sus expectativas sobre la protección financiera están evolucionando. La industria del seguro de vida no puede depender únicamente de la protección por fallecimiento para sostener su futuro. Las aseguradoras de vida necesitan demostrar valor para incluir la gratificación a corto plazo, ofreciendo beneficios tangibles a los que los clientes puedan acceder durante su vida”, afirma Samantha Chow, líder global de seguros de vida, rentas vitalicias y prestaciones en Capgemini. “Afortunadamente, las aseguradoras pueden cerrar esta brecha implementando productos innovadores y articulando su valor de manera que conecten con los asegurados del mañana”.

¿Qué beneficios incluir en seguros de vida para menores de 40 años?

Las aseguradoras de vida están empezando a reconocer cómo las necesidades y expectativas del mercado de menores de 40 años difieren de las de los clientes de mayor edad. Los ejecutivos globales de seguros de vida identifican factores como el envejecimiento poblacional y el aumento de la longevidad (64%), el retraso en los hitos de vida (53%) y la continua incertidumbre económica (51%) como impulsores clave de sus estrategias a largo plazo.

Sin embargo, la percepción sobre el seguro de vida sigue siendo un obstáculo para las aseguradoras. Cuando se les preguntó sobre las barreras para la compra de seguros de vida, los consumidores más jóvenes citan una desalineación con su etapa de vida actual (32%), los altos costos de las primas (28%) y la falta de beneficios inmediatos (25%). En cambio, estos adultos jóvenes demandan un fácil acceso a “beneficios en vida” que apoyen sus cambiantes trayectorias vitales, buscando desde recompensas por hábitos saludables hasta cobertura para tratamientos de fertilidad.

“Las aseguradoras de vida necesitan un enfoque distinto para comercializar seguros de vida a las generaciones más jóvenes. Nuestra investigación conjunta muestra que las percepciones erróneas sobre el precio, sumadas a prioridades financieras en competencia, colocan al seguro de vida en desventaja entre los adultos más jóvenes”, señala Bryan Hodgens, vicepresidente senior y jefe de investigación de LIMRA. “Las aseguradoras de vida no solo deben demostrar la accesibilidad y asequibilidad del seguro de vida, sino también reinventar el producto para responder a las prioridades financieras actuales de los adultos más jóvenes y, al mismo tiempo, adaptarse para acompañarlos en la consecución de sus objetivos financieros futuros a medida que envejecen”.

Los consumidores también quieren que su seguro de vida no dependa de su empleador actual. A pesar de que el 44% de empleados con una póliza colectiva busca una cobertura que los acompañe cuando cambien de trabajo, solo el 19% de los aseguradores de vida actualmente la ofrece. Un proceso de conversión complejo limita la portabilidad e impide que muchos proveedores de beneficios conserven a sus clientes a largo plazo. Por lo tanto, muchos consumidores se ven obligados a modificar de póliza al cambiar de empleo, incluso si estaban satisfechos con su cobertura anterior.

Las capacidades tecnológicas son esenciales para los asegurados más jóvenes

Ofrecer los beneficios en vida y experiencias fluidas que demandan los consumidores más jóvenes requiere una propuesta de valor más rica, innovación en canales y una transformación tecnológica. Según el informe, el 59% de los menores de 40 años desea una interacción digital directa, pero solo el 31% de los aseguradores encuestados ofrece las plataformas para habilitarla. La brecha es aún mayor en tecnologías avanzadas: el 77% de los consumidores espera recomendaciones integrales basadas en datos, pero solo el 16% de las aseguradoras participantes las proporciona a escala, en gran medida debido a sistemas heredados obsoletos.

Para cerrar esta brecha y ganarse a la próxima generación, las aseguradoras de vida necesitan enfocarse en tres pilares de transformación:

• Innovar el producto: Lanzar soluciones flexibles con beneficios en vida en el núcleo, simplificando la suscripción y gamificando la interacción para ofrecer valor tangible en todas las etapas de la vida.

• Potenciar al asesor: Dotar a los agentes con herramientas de IA e información de cliente para una guía personalizada y modernizar los modelos de compensación para atraer a la próxima generación de asesores.

• Forjar alianzas estratégicas en el ecosistema: Integrar los seguros de vida en las experiencias cotidianas mediante alianzas fluidas con instituciones financieras, empresas de bienestar y plataformas de recursos humanos para brindar valor oportuno y contextual.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Smirnoff estrena tienda insignia llena de orgullo mexa en la CDMX

tienda insignia Smirnoff

Ciudad de México.- Con el objetivo de celebrar todo lo que nos hace únicos e inspirada en su nueva campaña “Juntos Somos Más Mexas”, Smirnoff ha creado una tienda insignia que rompe con lo tradicional, transformando el punto de venta en una experiencia llena de autenticidad y orgullo mexa.

Smirnoff amplía la experiencia de compra con activación dentro de la tienda insignia

Desde el 24 de octubre hasta finales de diciembre de 2025, los visitantes de la sucursal de GOmart I Colegio Militar, ubicada en Cuernavaca 64, San Pedro Mártir, Tlalpan, en la CDMX, podrán vivir una experiencia de compra diferente. Ahí mismo, al adquirir productos de Smirnoff, los consumidores podrán participar en la dinámica de “La Garra”, una máquina que pondrá a prueba sus habilidades y les permitirá participar para ganar premios que van desde merch exclusiva de Smirnoff hasta boletos para un festival de música.

La activación estará disponible en fechas y horarios específicos (24-25 de octubre, 7-8 y 14-15 de noviembre / viernes de 2pm – 7pm y sábado de 11am – 4pm) para poder participar. Se deberá mostrar el ticket de compra de la promoción (botella de Smirnoff 21 1L, botella X1 750 ml o Electric Guava 750 ml) junto con una identificación oficial que acredite la mayoría de edad.

“Buscamos elevar la experiencia de compra, consentir al shopper de GOmart y seguir construyendo el posicionamiento de Smirnoff a través de alianzas estratégicas que nos acerquen a nuevos consumidores”, mencionó Silvia Trinidad, vodka & breakout brands marketing director de Diageo México.

La tienda estará vestida con la imagen de “Juntos Somos” y “Juntos Somos Más Mexas”, una campaña que rinde homenaje a todo aquello que define lo que es ser mexicano, sin moldes, sin prejuicios, con mucho orgullo y sabor. “Juntos Somos Más Mexas” nace del poder de estar juntos porque con Smirnoff ser “mexa” no es una etiqueta, es una actitud.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Histofil, medicamento de libre acceso para tratar deficiencias de vitamina D

Histofil para tratamiento de deficiencias de vitamina D

Ciudad de México.- En México muchas personas viven sin saber que sus niveles de vitamina D están por debajo de lo recomendado. Este nutriente es clave para mantener huesos y músculos fuertes, un sistema inmune listo para defender el cuerpo contra enfermedades y una mente en equilibrio.

Durante la pandemia, Histofil ganó relevancia como una opción confiable de vitamina D, ayudando a reforzar defensas y cuidar la salud. Este medicamento de libre acceso está disponible en todas las cadenas de farmacias del territorio mexicano, lo que facilita que más personas accedan a sus beneficios preventivos y de bienestar.

Histofil es la vitamina D preferida por los médicos, una elección que confirma su eficacia y seguridad comprobadas. “Con Histofil, más mexicanos podrán acceder a un aliado de su salud general. Este medicamento hace posible que se cuiden los niveles de vitamina D y se favorezca el bienestar actual y futuro. Histofil está diseñado para cubrir esta necesidad de forma práctica y confiable”, compartió Isis Bonequi, directora de marketing de Medix.

Beneficios de la vitamina D3 que aporta Histofil

La vitamina D3 (colecalciferol) —principal activo de Histofil— participa en procesos esenciales que van mucho más allá de la salud ósea. Favorece la absorción de calcio y fósforo, fortalece músculos, apoya la memoria y la concentración, e influye en el estado de ánimo. También refuerza el sistema inmune y ayuda a prevenir infecciones respiratorias.

frasco con tabletas HistofilLa dosis de 4,000 UI que ofrece Histofil es eficaz y está recomendada por especialistas como ortopedistas, geriatras, ginecólogos, nutriólogos y médicos de atención primaria, quienes la consideran una herramienta preventiva de gran valor.

Su importancia es transversal. Durante la lactancia, ayuda a que las mamás transmitan a sus bebés la cantidad adecuada de vitamina D para un desarrollo óseo sano y una mejor protección contra enfermedades. En la adultez, contribuye a mantener fuerza y energía. Y en la tercera edad, actúa como escudo contra la pérdida de masa ósea y muscular, reduciendo el riesgo de caídas y fracturas.

Recomendaciones para aprovechar al máximo sus beneficios:

• Incluye alimentos ricos en vitamina D como pescados grasos, huevo y lácteos fortificados.

• Realiza actividad física regular, especialmente ejercicios de fuerza y carga.

• Mantén una exposición moderada al sol para estimular la síntesis natural de vitamina D.

• Consulta a tu médico para medir tus niveles y determinar la dosis más adecuada.

“Estamos convencidos de que podemos contribuir a mejorar la salud de la población, ya que es sumamente común que la gente no sepa cuáles son sus niveles de vitamina D, un compuesto esencial para crecer y envejecer de manera más saludable”, recalcó Julián Vázquez, asesor nutricional de Medix.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

Estudio sobre hábitos alimentarios post pandemia es ganador del Premio Alsea 2025

ganador Premio Alsea 2025

Ciudad de México.- Fundación Alsea, A.C. y World Vision dieron a conocer al ganador del Premio Alsea 2025. El proyecto seleccionado fue el presentado por el Dr. Samuel Durán Agüero y la Universidad de San Sebastián en Chile, el cual recibirá un apoyo de $150 mil dólares para desarrollar su investigación multirregional, que busca actualizar el perfil alimentario y nutricional en España y países de Latinoamérica.

De acuerdo con datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), factores como la pandemia de COVID-19, la inflación alimentaria y el aumento de la pobreza han causado que más del 40% de la población en Latinoamérica tenga dificultad para acceder a la seguridad alimentaria y a dietas saludables.

El Premio Alsea impulsa proyectos sobre nutrición y alimentación

Desde hace cuatro años, Fundación Alsea, A.C. y World Vision emiten la convocatoria del Premio Alsea con el objetivo de promover proyectos de investigación innovadores, originales o en proceso en materia de nutrición y/o alimentación, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que contribuyan a desarrollar políticas exitosas.

“Cada edición del Premio Alsea nos muestra el compromiso de académicos, instituciones y organizaciones por encontrar soluciones sostenibles ante la inseguridad alimentaria que afecta a miles de personas. Esta iniciativa es un claro ejemplo de que cuando el conocimiento, la colaboración y la empatía se unen, es posible avanzar hacia un futuro en el que todas las personas puedan acceder a una alimentación digna”, expresó Alberto Torrado, presidente de Fundación Alsea, A.C.

“En Fundación Alsea estamos convencidos de que un mundo donde cada persona tenga acceso a una alimentación suficiente es posible. El Premio Alsea, además de impulsar proyectos que generan conocimiento y soluciones en materia de alimentación y nutrición, busca inspirar a más investigadores, organizaciones y empresas a unir fuerzas para construir juntos una sociedad más justa, solidaria y sostenible”, declaró Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea, A.C.

Ganador del Premio Alsea 2025 analizará hábitos alimentarios en distintos países tras la pandemia

El proyecto ganador del Premio Alsea 2025, liderado por el Dr. Samuel Durán Agüero, será el primer estudio multirregional post pandemia que analizará los hábitos alimentarios de poblaciones vulnerables en áreas urbanas a través de indicadores clave como la calidad de la dieta, el consumo de alimentos ultra procesados, la sustentabilidad y la inseguridad alimentaria, abordando al mismo tiempo las desigualdades sociales, alimentarias y ambientales.

La investigación, titulada “Estudio Latinoamericano de Alimentación, Calidad Nutricional y Sostenibilidad”, proyecta analizar y comparar información clave sobre los hábitos alimentarios en países como Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay, con el objetivo de orientar e impulsar políticas públicas integrales de nutrición y sistemas alimentarios sostenibles. Contará con la participación de la Universidad del Bío Bío de Chile y la Red Latinoamericana de Investigación en Alimentación y Nutrición (RedLIAN).

“El ganador de la edición 2025 nos recuerda que detrás de cada dato hay una realidad que afecta directamente a la niñez y adolescencia de Latinoamérica. En nuestros países persiste una paradoja dolorosa: mientras millones de niños carecen de una alimentación adecuada, la obesidad infantil sigue en aumento, aún con el enorme potencial agroalimentario que tenemos como región. Agradezco profundamente al Dr. Samuel Durán por su compromiso con esta investigación que permitirá impulsar políticas públicas más efectivas para garantizar que cada niño crezca con acceso a una alimentación saludable y digna”, destacó Martha Yaneth Rodríguez, directora nacional de World Vision Chile.

La cuarta edición del Premio Alsea recibió 110 postulaciones de equipos de investigación de Argentina, Colombia, Chile, España, México, Uruguay y Paraguay, que fueron evaluadas por un Comité Científico de Evaluación conformado por destacados investigadores expertos en temas de nutrición y alimentación como Ana Bertha Pérez Lizaur, Sergio Britos, Sandra Lucía Restrepo Mesa y Gregorio Valera Moreiras.

¿Te quieres enterar de los acontecimientos más recientes de la industria de la mercadotecnia y los negocios? Síguenos en Instagram y TikTok.

Anuncio

EL MUNDO DEL MARKETING EN TU INBOX

Suscríbete a nuestro newsletter semanal y recibe antes que nadie noticias, contenido exclusivo y promociones.


LO MÁS LEIDO

LO MÁS RECIENTE