Nuevos retos y oportunidades del trabajo remoto en México
El trabajo remoto se ha vuelto tan popular que en nuestro país se establecieron normativas para su regularización, como la NOM-037.
Trabajadores buscan un regreso a oficinas híbrido y on demand
Tras casi dos años de confinamiento, los trabajadores prefieren tener un regreso a oficinas seguro en el que predomine el esquema híbrido.
Mapeo de talento, una herramienta útil para descubrir habilidades ocultas
El mapeo de talento ayuda a la empresa a descubrir las habilidades ocultas de sus empleados, permitiéndole colocarlos en el puesto más idóneo.
6 recomendaciones para liderar equipos de la Generación Z
Aprender a liderar a la Generación Z es clave para aprovechar sus ventajas competitivas y ayudarles a alcanzar su máximo potencial.
3 razones por las que los mejores empleados renuncian
Existen razones importantes por las que los mejores empleados deciden terminar su relación laboral con una empresa a pesar de su talento.
Radiografía del freelance y el home office en México en 2020
Durante 2020, los trabajadores lograron adaptarse a la modalidad de home office y freelance, aunque también afrontaron varios desafíos.
Inclusión laboral después de los 35 años
Las compañías prefieren contratar gente joven con ideas frescas dejando a un lado la experiencia y los conocimientos de alguien de más de 35 años.
La importancia de un buen currículum en tu vida profesional
Entregar un buen currículum aumenta las probabilidades de que los empleadores te volteen a ver y seas considerado para una entrevista.
