Ciudad de México.- Finalizó la gran fiesta del fútbol, donde la euforia por los partidos, sin importar los países que se enfrentaron, hizo que los mexicanos festejaran a lo largo del evento al formar parte de uno de los países anfitriones. Ahora el reto será cómo recuperarse tras la resaca mundialista, cómo mantener o recuperar el ánimo en el entorno laboral cuando disfrutar de un partido se convirtió para muchos en un aliciente para ser más productivos.
Coaching: el aliado para transformar la euforia que dejó el Mundial en energía laboral
Tras semanas marcadas por la euforia futbolera, muchas organizaciones ahora enfrentan el desafío de recuperar el enfoque, el compromiso y el ritmo de trabajo de sus colaboradores sin perder la energía que dejó en el torneo.
Evitar la crisis post mundial permite a los líderes crear metodologías de alto rendimiento para transformar la euforia colectiva en energía laboral. En este sentido, la Federación Internacional de Coaching (ICF, por sus siglas en inglés) considera que las organizaciones que desarrollan una cultura de coaching logran colaboradores más comprometidos, motivados y orientados a resultados, incluso en momentos en los que existe una alta distracción mediática en el entorno. Asimismo, son los líderes más empáticos quienes logran crear espacios que fortalezcan la conexión entre los equipos de trabajo, orientados hacia el mismo objetivo.
Pero conseguir que no decaiga el ánimo de los colaboradores conlleva todo un proceso detrás, en el cual los líderes ven en el coaching a un aliado que les permite desarrollar habilidades para escuchar activamente, generar conversaciones de valor y alinear las motivaciones individuales hacia el logro de metas conjuntas.
Del entusiasmo deportivo al “bajón” de la fiesta mundialista
Regresar a la rutina después de semanas de emoción futbolera es un reto para todas las personas, ya que toma su tiempo recuperar el nivel de energía, el enfoque y el compromiso; y en el ámbito laboral resulta más demandante, pues se debe trabajar en equipo y cada individuo contribuye con su ánimo, energía y compromiso.
El coaching organizacional ayuda a los líderes a aprovechar este contexto para impulsar prácticas que fortalezcan la motivación interna de los colaboradores, ya sea durante o posterior a eventos deportivos que generaron grandes emociones.
Algunos consejos que ayudarán a las organizaciones a salir de la “resaca futbolera” son:
- Reconectar al equipo con un nuevo objetivo.
- Reconocer los logros obtenidos durante el torneo.
- Establecer conversaciones enfocadas en prioridades.
La fiesta futbolera termina, pero el liderazgo no. Para la ICF, las organizaciones que sepan transformar la emoción colectiva en conversaciones de aprendizaje, reconocimiento y nuevos objetivos tendrán una ventaja competitiva para afrontar la segunda mitad del año con equipos más comprometidos, resilientes y orientados a cumplir las metas hacia el fin de año.
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