Recursos Humanos como motivador del Coaching dentro de la empresa
El Coaching está enfocado en desarrollar el potencial y desempeño de los colaboradores, y el área de Recursos Humanos podría desempeñar bien esta función.
La Evaluación de Desempeño laboral en tiempos de pandemia
Para medir la efectividad de cada empleado en la pandemia, es posible utilizar el modelo de evaluación de desempeño con ciertas modificaciones.
¿Qué son los Background Checks y cómo funcionan?
Los background checks permiten verificar si un candidato tiene o no antecedentes penales de manera automática, rápida y certera.
¿Por qué a los mexicanos les gusta trabajar en espacios flexibles?
Los espacios flexibles permiten trabajar de manera híbrida, interactuar con colaboradores de otras áreas y aprovechar las amenidades del lugar.
Más allá del sueldo, ¿Qué hace que las personas no renuncien...
La cercanía emocional que se genera con los compañeros de trabajo es un factor decisivo para que una persona permanezca en una empresa.
Estas son las principales razones por las que los mexicanos renuncian...
Los mexicanos renuncian a su empleo por diferentes razones. Las principales son insatisfacción laboral, falta de oportunidades de crecimiento y mal ambiente laboral.
5 mitos sobre la reforma al outsourcing que las empresas no...
Alrededor de la reforma al outsourcing han surgido mitos que sólo harán que las empresas incumplan con la nueva normativa.
¿Por qué implementar la diversidad, equidad e inclusión en las empresas?
La diversidad, equidad e inclusión permite retener a los mejores colaboradores, quienes pueden aportar diferentes ideas en beneficio de la empresa.
